Durante este 2016, el Centro de Servicios Compartidos de Bridgestone ampliará su cantidad de personal en 100 nuevas plazas. El objetivo será suplir la demanda de servicios técnicos en finanzas y contabilidad que son ofrecidos por esta instancia especializada.
El Shared Services Center fue puesto en funcionamiento en octubre del 2012 y es resultado de una decisión estratégica orientada a abrir un centro de servicios compartidos para la región con sede en Costa Rica. Bridgestone busca de esta manera apoyarse en un equipo de colaboradores altamente capacitados y con condiciones para proveer soporte con estándares de clase mundial.
Para facilitar el reclutamiento de este nuevo personal, Bridgestone será una de las empresas en búsqueda de talento humano que se presentará en la feria de empleo bilingüe organizada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), la cual se realizará en la Antigua Aduana el 19, 20 y 21 de febrero.
Si bien la entrada para la feria de empleo bilingüe de CINDE es gratuita, las personas que deseen participar deberán realizar un pre registro en línea al cual pueden acceder a través de www.cindejobfair.com.
De acuerdo con Rodrigo Cal, director del Centro de Servicios Compartidos de Bridgestone, un aspecto de gran importancia y parte de los objetivos de la empresa es que las personas elegidas compartan los valores de compromiso, y excelencia con el cliente que han venido caracterizando a la compañía a lo largo de los años, además de cumplir con los requerimientos del puesto.
Perfiles buscados
Para sus nuevas plazas, el Shared Services Center de Bridgestone busca candidatos con estudios universitarios en áreas como contabilidad, finanzas, administración de empresas, ingeniería industrial y carreras afines. Deben tener un nivel de inglés o portugués avanzado, para ocupar puestos en el área de análisis de servicios financieros y contables.
En el 2015 el Shared Services Center de Bridgestone, ubicado en Barreal de Heredia, se encuentra entre las empresas más destacadas para trabajar a escala de Centroamérica y el Caribe en cuanto a la satisfacción que sienten sus colaboradores en el trabajo según el Instituto Great Place to Work.
