Guatemala carece de vendedores y técnicos

La encuesta anual de escasez de talento destacó que el 46% de los empresarios guatemaltecos no encuentra el trabajador requerido.

Ese indicador refleja un mayor nivel de escasez comparado con el 33% que se registró el año pasado en el mismo estudio.

La clase media está creciendo y por lo tanto hay una mayor demanda en los servicios, explicó Marco Penado, director de país de Manpower.

Los 10 principales puestos más buscados por las compañías son encabezados por los técnicos -perito contador, electricista o programador, entre otros- y vendedores.

En el país hay muy pocas universidades que formen personal requerido, indicó Penado.

Los empleadores expresaron en el informe que los tres principales efectos de esa ausencia de personal son la reducción de la productividad, un menor compromiso de los empleados y menos capacidad de servicio al cliente.

La firma entrevistó a más de 600 empleadores en el país.

Los 10 puestos más buscados

Los cargos requeridos por
las empresas.

1.- Técnicos son los más buscados.

2.- Gerente de ventas

3.- Ejecutivos de ventas

4.- Representantes de ventas

5.- Secretarias y asistentes personales

6.- Ingenieros

7.- Supervisores

8.- Operadores de telefonía

9.- Personal de limpieza y servicio doméstico

10.- Representantes de servicio al cliente