Salario base, retribución variable o bonus ligado a objetivos, pago en acciones y otras compensaciones. Los altos directivos de los grandes grupos cotizados de Estados Unidos y Europa vieron aumentar sus sueldos en 2014, gracias a los resultados de sus empresas y la recuperación de la economía.
Los primeros ejecutivos de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania ganaron más que sus homólogos de Francia, España e Italia, en una clasificación que encabeza David Zaslav.
El presidente ejecutivo de Discovery Communications recibió 156,1 millones de dólares (137,6 millones de euros) en 2014 por su labor al frente del grupo de medios, cuadruplicando la retribución de un año antes, según datos del New York Times y la firma Equilar. El directivo recibió 94,5 millones de dólares en acciones y otros 50,5 millones en opciones.
Mejor pagados
Zaslav triplica la retribución del siguiente de la lista de los directivos mejor pagados de Estados Unidos. Michael Fries, primer directivo de otro grupo de medios, Liberty Global, que percibió 111,9 millones de dólares, un 140% más.
Los CEO del S&P500 ganaron una media de 22,6 millones de dólares en 2014, un 9% más que los 20,7 millones de 2013, equivalente a 373 veces el sueldo de un trabajador.
La remuneración de los primeros ejecutivos del FTSE100 británico ha aumentado un 20% en cuatro años. En 2010, la media era de 4,12 millones de libras, que pasó a 4,96 millones de 2014.
Martin Sorrell, CEO del grupo de publicidad WPP, repitió como el directivo mejor pagado 42,9 millones de libras (58,35 millones de euros), un 44% más. Su salario, que se calcula en base a conceptos como la capitalización, el dividendo o el comportamiento de la empresa respecto a la competencia.
El plan de retribuciones de WPP fue aprobado por la junta en 2009, pero sustituido en 2013 por el rechazo de los accionistas, que este año volvieron amostrar su descontento con el salario de Sorrell.
El sueldo medio de los consejeros delegados del DAX alemán alcanzó lacifra récord de 5,9 millones de euros el año pasado, un 10% más que en 2013, según la consultora HKP.
El sector de automoción es el que mejor paga. Martín Winterkorn, de Volkswagen, ganó 15,86 millones de euros, un 6% más; y el sueldo deDieter Zetsche, de Daimler, creció un 5%, hasta 14,42 millones. A continuación, Frank Appel, de Deutsche Post; Ulf Scheneider, de Fresenius; Kurt Bock, de Basf; Kasper Rorsted, de Henkel (7,66 millones); Joe Kaeser, de Siemens (6,68 millones); Marijn Dekkers, de Bayer (6,66 millones); Elmar Degenhart, de Continental (6,22 millones); y Anshu Jain, de Deutsche Bank (6,21 millones). Jain dejó su puesto en junio pasado.
Italia y España
En España, el consejero delegado de Jazztel (ahora integrada en Orange), José Miguel García, fue el primer ejecutivo mejor pagado con 14,56 millones, al obtener 14,1 millones del beneficio de ejercitar el plan de stocks options.Eliminando este concepto, el directivo mejor pagado sería Ignacio Sánchez Galán, de Iberdrola, con 9,1 millones.
Sergio Marchionne, el primer ejecutivo de FiatChrysler, es el mejor retribuido de Italia. El bonus elevó su sueldo hasta 8.98 millones de euros en 2014, frente a los 5,91 millones de 2013. Le sigue Luca Bettonte, de la energética ERG; Pietro Salini de la constructora Salini Impregilo, Ernesto Mauri de la editorial Mondadori y Fedele Confalonieri, de Mediaset.
Christopher Viehbacher, al frente de Sanofi hasta octubre pasado,encabeza la lista en Francia, al ganar 8,14 millones (incluido el sueldo fijo, variable y el valor de las acciones y opciones entregadas) en 2014. Los sueldos de los grandes directivos del CAC 40 francés aumentaron de media un 10%, según datos de Facta para La Tribune.
