66 % de ‘Millennials’ quieren irse de sus empresas antes de 2020 

Y 44% en apenas dos años. Su lealtad a las organizaciones está vinculada a las oportunidades de desarrollo de liderazgo, flexibilidad en el área de trabajo, y un sentido de propósito más allá del ingreso. La cifra es superior en los mercados emergentes que en los maduros (69 % vs. 60 %).