'En decisión unánime se dispuso suspender provisionalmente la vigencia' de los acuerdos que fijan en unos US$250 mensuales el salario mínimo diferenciado, US$102 menos que el estipulado como mínimo para el país, informó el secretario del tribunal, Martín Guzmán.
De acuerdo con Guzmán, la resolución de la CC atiende recursos interpuestos por varias organizaciones de trabajadores y de la oficina del Procurador de los Derechos Humanos (PDH), que argumentan que los salarios son inconstitucionales al violar el principio de igualdad en el trabajo y son discriminatorios.
Los salarios diferenciados también estaban por debajo en unos US$75 de lo fijado para los empleados de exportación y maquila, para un país donde el valor de la canasta básica alimenticia ronda los US$454 mensuales.
Bajo la tesis de que los salarios diferenciados promueven el empleo, el gobierno autorizó ponerlos en vigencia este año en cuatro municipios de los departamentos de Escuintla (sur), Zacapa y El Progreso (este).
Sin embargo, la decisión causó una ola de críticas por grupos sociales y de la ONU.
'Si hoy aceptamos que por igual trabajo se pague menos, después harán lo mismo en cualquier actividad productiva o prestación de servicios. El Estado debe garantizar el derecho al trabajo sin discriminación alguna', precisó la PDH esta semana en un comunicado.
A su vez, el italiano Alberto Brunori, del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos, expresó que 'el salario mínimo diferenciado es una medida regresiva que aumenta la vulnerabilidad de las y los trabajadores'.
La CC ya había rechazado en septiembre pasado acuerdos similares impuestos para 2015 que fueron promovidos por el encarcelado expresidente Otto Pérez, quien fue sustituido por Alejandro Maldonado.
