El marco de acción que cobija el quehacer de BN Vital en el tema de equidad de género es un programa alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Pertenecer a la fuerza laboral del Grupo Financiero Bantrab tiene una ventaja inicial: hombres y mujeres tienen la misma oportunidad de participar y ser seleccionados en el proceso de reclutamiento.
Caterpillar cuenta con varios programas relativos al tema de mujer y equidad: Mujeres en Liderazgo para atracción y desarrollo de talento, mentoría, procesos de diversidad e inclusión en el área de planificación y sucesión
Está plasmado en el Código de Ética y de Conducta. La equidad de género y la igualdad de oportunidades juega un papel predominante en el diario vivir de Compartamos y de allí se derivan todas las acciones que la empresa lleva a cabo. Los resultados son fiscalizados por la Comisión de Honor.
Los logros personales y los méritos profesionales son los principales ingredientes que comprende la política de igualdad en el Grupo Financiero G&T Continental, la cual da validez al programa de equidad de género.
Las buenas intenciones a menudo quedan en solo palabras. En el tema de equidad de género y empoderamiento de la mujer, BLP pasó de las palabras a los hechos.
