Por E&N Brand
Adriana Martínez, Gerente General de SAP para Centroamérica, es una de las mujeres profesionales comprometida con impulsar el talento femenino dentro de su organización y en la región.
“Desde el lado empresarial, estoy convencida que la diversidad y la inclusión de más mujeres en posiciones de liderazgo, es clave a la hora de construir equipos de trabajo exitosos. Debemos abrir más puertas y ofrecer oportunidades a mujeres con talento. Horarios flexibles, mejores condiciones para atender las dinámicas normales de la familia o de la gestación, además de una política clara desde el liderazgo más alto de la organización para incluir más mujeres en todos los ámbitos, entre otros. Ha llegado el momento de mostrarle a muchas otras industrias lo que podemos hacer nosotras las mujeres para ayudar en el desarrollo de nuestras comunidades”, valora.
Asimismo, Martínez es fiel impulsora de sumar mujeres a las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Matemática e Ingeniería) donde considera que aún hay obstáculos.
“Uno es por el tema histórico que hizo que la vinculación de la mujer en general en el mundo de los negocios y en diferentes áreas del conocimiento fuera más tardía, y así mismo también tenemos un tema cultural que nos ha puesto algunos obstáculos a la hora de incursionar en estos ámbitos. Hemos logrado ganar muchos espacios y veo con mucho optimismo nuevas oportunidades donde las mujeres podemos ser parte y marcar la diferencia, la diversidad siempre suma”, valora.
Los expertos indican que las acciones más importantes en las que destacan las mujeres es: Enfocarse en la excelencia, Poseer equilibrio, Armar equipos, Flexibilidad, Atrevimiento y Balance de Roles.
Dentro de la organización a la que pertenece Martínez está el programa SAP Business Women’s Network (BWN), una red impulsada por los propios empleados de SAP con más de 10.000 miembros y 60 secciones en todo el mundo.
BWN ofrece a las mujeres en SAP la oportunidad de compartirse las mejores prácticas y conocimientos, de ayudarse mutuamente a desarrollar habilidades y avanzar en sus carreras.
Dos décadas de profesionalismo
Es ingeniera en sistemas con estudios adicionales de mercadeo, gerencia estratégica y liderazgo.
“Llevo más de 20 años en la industria tecnológica. Mi experiencia es variada en diferentes frentes y concentrada en grandes fabricantes de hardware y de software”, agrega.
