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Fecha de publicación: 2020-09-19

Empresas y líderes por la equidad: Fortaleciendo las pymes de mujeres

Walmart y USAID lanzan una alianza en Guatemala que busca el desarrollo de Pymes de la cadena de proveedores de la multinacional.

Por estrategiaynegocios.net

La fase piloto de ‘Cadenas de valor’ tuvo lugar entre abril y diciembre de 2019, con 20 empresas participantes lideradas por mujeres. Este agosto se ha lanzado la alianza entre la agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y Walmart México y Centroamérica, que busca impulsar el desarrollo y crecimiento económico de Pymes que forman parte de la cadena de proveedores de Walmart en Guatemala.

El programa incluye la formación en planeación estratégica, educación financiera, cumplimiento de normativa laboral, digitalización, comercio electrónico y preparación para la efectiva participación en eventos de comercialización. Con ello se busca fortalecer la gestión empresarial de los participantes lo que dará como resultado empresas más competitivas que puedan incrementar sus ventas de forma sostenible y escalable y generen más y mejores empleos. Actualmente, están participando 38 pymes en el programa y se espera obtener resultados similares este año.

Para nuestra compañía es muy importante impulsar la economía y el desarrollo de Guatemala, y a través de esta alianza con USAID tenemos muchas expectativas positivas de que las pymes que se suman al programa puedan seguir creciendo y desarrollarse como empresas de excelencia,” comentó Flavio Cotini, vp sénior y CEO de Walmart para Centroamérica.

‘Cadenas de valor’ busca fortalecer a las empresas que ya forman parte de su cadena de proveedores en sus cuatro formatos en Guatemala (Walmart, Supermercados paiz, maxi Despensa y Despensa Familiar), por medio de diagnósticos empresariales que ayudan a identificar sus necesidades y debilidades.

TRES EJEMPLOS PILOTO

CINTORA TEXTILES Fundada en 2007 por Jennifer Medina, que inició comercializando artículos textiles para el hogar y después empezó a producirlos ella misma. En 2019 se incorporó al programa, que le brindó capacitación en temas financieros, administrativos y laborales, gracias a lo que incorporó nuevos productos. También apoyó su participación en Expo mueble, con lo que incrementó sus ventas un 30 %, generando 10 nuevos empleos.

COMERCIAL MYB en 2000, Elizabeth Estrada tomó las riendas de Comercial MYB que se dedica a la fabricación de esponjas para baño de pashte o luffa. Posteriormente creó otros productos elaborados con pashte.

En 2019 se incorporó al programa, donde empezó a recibir asesoría para organizarse mejor administrativa y financieramente, creando una hoja de ruta. Con esta guía creó y registró la marca Espíritu vegetal y diseñó una línea de cinco productos nuevos para el cuidado de la piel inspirados en la herbolaria maya.

LAS BRASAS en 1978, Leonor Gularte inició esta empresa comercializando la mantequilla con ajo que hacían sus suegros en un restaurante. Años después logró llevar su producto a Supermercados Paiz y entró en el programa ‘Cadenas de valor en 2019’, con el que logró entender la forma correcta de administrar la empresa. Innovó con la creación de un nuevo producto: la harina de haba, generando 25 empleos indirectos, principalmente para mujeres del occidente del país. Sus ventas han crecido un 400 %.

RESULTADOS DEL PILOTO

El impacto, en 20 empresas (abril a diciembre de 2019)

- Generación de 41 empleos nuevos (+20,3 %)

- Ventas incrementales de US$480.000 (+19.4 %) - Inversión nueva en sus empresas de US$253.000 acciones:

22 talleres con 276 horas de formación en 25 temas de desarrollo empresarial Elaboración de 12 manuales administrativos financieros (de buenas prácticas de negociación, guías de procedimientos y reglamentos internos de trabajo) Diseño de 11 nuevos diseños de marca y 4 refrescamientos de imagen empresarial.

15 empresas participaron en cuatro ferias nacionales, logrando ventas de US$17.710 y ventas a futuro por US$135.000

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