Las acciones que esta organización realiza para reforzar su modelo de liderazgo comienzan por mantener espacios laborales abiertos, diseñados para que la creatividad y colaboración sean parte del espíritu de trabajo. En Elaniin no existen las oficinas individuales, sino espacios para compartir.
En la empresa disfrutan del trabajo como cultura organizacional horizontal, donde todos aportan ideas y proyectos contribuyendo a un mismo fin, a lo cual le suman sus Booster Sesions, a fin de incentivar a sus colaboradores a tomar iniciativa, compartir y proponer ideas innovadoras.
También de manera innovadora han implementado la modalidad de días remotos (home office), para que los colaboradores tengan la oportunidad de trabajar desde su casa o algún lugar diferente dos veces por semana y la meta para el 2020 es incrementar a un día más.
Lo anterior contribuye al ahorro de traslado desde sus hogares, además de brindarles un espacio de confianza y compromiso que refuerza su sentido de responsabilidad. Le suman el programa Choose your Schedule, mediante el cual se les brinda la oportunidad de elegir su horario de trabajo de acuerdo con sus necesidades personales, permitiendo apoyarles en sus proyectos de estudio y familiares.
Elaniin Tech Company
Año de fundación: 2014Sector en que se desempeña: Tecnología y marketing digital
Número de colaboradores: 85
País: El Salvador
