GPTW Centroamerica 2019

GBM: Capacitación y liderazgo

El programa GBM Leader es otra de las iniciativas propias de la compañía para un nivel intermedio, que pretende preparar y desarrollar competencias de liderazgo efectivo, empoderando así a los futuros sucesores para administrar equipos de alto desempeño.

Hilti Latin America S.A.: Estrategias de éxito

Para la compañía, la comunicación abierta conduce a una cultura de emprendimiento e innovación. Donde la experiencia del colaborador esté basada en el empoderamiento, confianza y el logro de resultados.

Nacional de Seguros: Liderazgos que inspiran

La compañía capacita permanentemente a sus colaboradores, brindándoles oportunidades para desarrollarse en su área profesional, con conocimientos sobre la industria y estrategias de mercado, así como la obtenciónde herramientas de liderazgo.

Polaris Energy Nicaragua: Pasión que inspira

La estrategia de liderazgo de la empresa se basa en fomentar el trabajo hombro a hombro con su recurso humano (on the ground) y a la vez modelar buenas prácticas internas, las cuales fomentan los líderes y los colaboradores siguen con pasión.

Empresa Avícola El Cortijo: Premio a los mejores procesos

La organización implementó un plan de incentivos que premia la generación de oportunidades de mejora en los procesos. Cuentan con el programa de ‘Formador de Formadores’ a nivel de gerencias y jefaturas (Instructores Senior) y de mandos medios (Instructores Jr).

Progreso: Cimentando líderes

La firma desarrolla 'Voces Progreso', una propuesta de formación para sus colaboradores que fortalece las relaciones de confianza, suma al clima laboral de la empresa, alinea la narrativa de Progreso y refuerza la identificación de los colaboradores con los valores de la compañía.