Por estrategiaynegocios.net
La firma costarricense BLP fomenta el liderazgo a través del desarrollo de las competencias en sus colaboradores, todo inicia por medio de herramientas como la Evaluación 360°, mediante la cual cada abogado recibe retroalimentación de sus subalternos,sus pares y sus jefes.
A partir de esa evaluación, cada jurista desarrolla un plan con su coach para trabajar especialmente las áreas de oportunidad que encontró a través de un instrumento que llaman el "Personal Development Tool-PDTool", herramienta de coaching y desarrollo personal individualizada a las necesidades y capacidades de cada colaborador.
A través de sesiones de coaching periódicas, se estimula y motiva el crecimiento de los colaboradores, los cuales encuentran la manera de seguir creciendo y desarrollándose a lo interno de la firma y en su plan de carrera.
"Esta herramienta, PDTool, también permite a las personas tener un vínculo uno a uno con los líderes de la firma y conocer de primera mano lo que está ocurriendo en la organización y la cultura organizacional", comentó Neftalí Garro, Socio de BLP, Coordinador de la Comisión de Capital Humano del bufete.
La firma costarricense BLP fomenta el liderazgo a través del desarrollo de las competencias en sus colaboradores, todo inicia por medio de herramientas como la Evaluación 360°, mediante la cual cada abogado recibe retroalimentación de sus subalternos,sus pares y sus jefes.
A partir de esa evaluación, cada jurista desarrolla un plan con su coach para trabajar especialmente las áreas de oportunidad que encontró a través de un instrumento que llaman el "Personal Development Tool-PDTool", herramienta de coaching y desarrollo personal individualizada a las necesidades y capacidades de cada colaborador.
A través de sesiones de coaching periódicas, se estimula y motiva el crecimiento de los colaboradores, los cuales encuentran la manera de seguir creciendo y desarrollándose a lo interno de la firma y en su plan de carrera.
"Esta herramienta, PDTool, también permite a las personas tener un vínculo uno a uno con los líderes de la firma y conocer de primera mano lo que está ocurriendo en la organización y la cultura organizacional", comentó Neftalí Garro, Socio de BLP, Coordinador de la Comisión de Capital Humano del bufete.
Los líderes desarrollan el Programa de Sostenibilidad, iniciativa que aglutina los esfuerzos de la empresa en distintas áreas, tales como ambiente (proyecto Bandera Azul y certificación carbono neutral), trabajo legal pro bono, voluntariado no legal, inclusión y oportunidades laborales para personas con discapacidad, entre otros.
"La herramienta de evaluación de Great place to Work® nos permite una medición objetiva de una serie de factores, brindándonos información valiosa para medir la evolución de nuestra firma. Es para la mejora continua, y no como un fin en sí mismo, es que realmente se le saca provecho a esta herramienta de diagnóstico", Luis Manuel Castro, Socio Director.
BLP
Fundación: 2003Sector: Servicios legales (bufete)
País: Costa rica
