Por estrategiaynegocios.net
Hilti Latin America impulsa su liderazgo por medio de la innovación. Esto a través de reconocer los diferentes estilos de trabajo en sus equipos. Además, procurando la sinergia y un ambiente basado en la confianza.
Bajo este esquema, la organización facilita una comunicación e interacción constante entre todas sus áreas, buscando que sus colaboradores conozcan
los avances de los objetivos que se han establecido.
Para la compañía, esa comunicación abierta conduce a una cultura de emprendimiento e innovación.
Donde la experiencia del colaborador esté basada en el empoderamiento, confianza y el logro de resultados.
Contando con un diseño moderno y flexible de puestos de trabajo se proporciona un excelente ambiente laboral, incentivando así la colaboración e intercambio de ideas en el personal.
Además, se promueve el emprendimiento identificando oportunidades de mejora, que generan la creación de proyectos y coordinación de programas interdepartamentales, locales, regionales y globales; impulsan la coordinación abriendo espacio a la reflexión y al cambio.
Propician la colaboración y la organización de actividades de integración para celebrar sus logros.
El emprendimiento colaborativo de la empresa le ha llevado a tener éxito en su programa de ‘Centralización de Servicios Regionales en Latinoamérica’, que inició en el 2016 y en la actualidad ha elevado los estándares de productividad en las áreas de mercadeo, finanzas, logística, gestión de proyectos y recursos humanos.
Hilti Latin America impulsa su liderazgo por medio de la innovación. Esto a través de reconocer los diferentes estilos de trabajo en sus equipos. Además, procurando la sinergia y un ambiente basado en la confianza.
Bajo este esquema, la organización facilita una comunicación e interacción constante entre todas sus áreas, buscando que sus colaboradores conozcan
los avances de los objetivos que se han establecido.
Para la compañía, esa comunicación abierta conduce a una cultura de emprendimiento e innovación.
Donde la experiencia del colaborador esté basada en el empoderamiento, confianza y el logro de resultados.
Contando con un diseño moderno y flexible de puestos de trabajo se proporciona un excelente ambiente laboral, incentivando así la colaboración e intercambio de ideas en el personal.
Además, se promueve el emprendimiento identificando oportunidades de mejora, que generan la creación de proyectos y coordinación de programas interdepartamentales, locales, regionales y globales; impulsan la coordinación abriendo espacio a la reflexión y al cambio.
Propician la colaboración y la organización de actividades de integración para celebrar sus logros.
El emprendimiento colaborativo de la empresa le ha llevado a tener éxito en su programa de ‘Centralización de Servicios Regionales en Latinoamérica’, que inició en el 2016 y en la actualidad ha elevado los estándares de productividad en las áreas de mercadeo, finanzas, logística, gestión de proyectos y recursos humanos.
Un gran lugar para trabajar
"Somos una compañía de personas, todos los líderes y áreas trabajamos bajo este enfoque. Nuestra estrategia se basa en tener empleados felices, que hacen consumidores felices, y a su vez, clientes felices. Para lograr un buen clima y una cultura de colaboración, mantenemos una política de puertas abiertas, los valiosos diagnósticos como GPTW® y un constante acercamiento entre todos los niveles de la organización".Gerardo Martínez Head of Latin American Region, Panama.
Impulso de valores
• Integridad.• Coraje.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso.
Hilti Latin America, S.A.
Fundación: 2009Sector: Servicios y herramientas dedicadas a la construcción.
Colaboradores: 100
País: Panamá
