Resultados de los Mejores Lugares para Trabajar™ de Centroamérica

Asimismo, en la dimensi&oacute;n de Respeto, en lo que refiere al Apoyo Personal tal como: &quot;Cuando es necesario, puedo ausentarme para atender asuntos personales durante el horario de trabajo&quot; muestra un crecimiento en 7 puntos y en temas de Colaboraci&oacute;n ya que se ha experimentado un aumento en 4 puntos en el reactivo de: &quot;Los jefes involucran a la gente en decisiones que afectan su trabajo o su ambiente laboral&quot;. Es por ello que, a partir del presente a&ntilde;o, la imparcialidad y el respeto se convierten en ejes fundamentales hacia el camino de las organizaciones en ser un Mejor Lugar para Trabajar para Todos™.Estos reactivos que han sido mejorados, nos relatan c&oacute;mo los Mejores Lugares para Trabajar™ de la regi&oacute;n centroamericana han impactado en la vida de sus colaboradores, concediendo permisos para atender asuntos personales y/o familiares, orgullo por el trabajo, cercan&iacute;a entre colaboradores, estabilidad laboral, involucramiento en las decisiones que afectan sus &aacute;reas de trabajo, favoritismo, entre otros. Por &uacute;ltimo, en Great Place to Work® Institute Centroam&eacute;rica & Caribe nos apasiona motivar a las organizaciones a que incrementen sus niveles de confianza y logren mejores resultados. Constantemente investigamos m&aacute;s y mejores pr&aacute;cticas de capital humano a nivel mundial, identificando tendencias e ideando soluciones innovadoras para que juntos trabajemos d&iacute;a a d&iacute;a en construir una mejor sociedad ayudando a las organizaciones a transformar sus lugares de trabajo PARA TODOS.

Resultados de los Mejores Lugares para Trabajar™ de Centroamérica

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