Lesslie Pérez, Gerente General Regional de Great Place to Work® Centroamérica y Caribe, explica como las mujeresestá ganando espacios laborales y los desafíos en la ruta hacia la equidad.
La dimensión de orgullo es más fuerte en Latinoamérica con respecto a otras regiones evaluadas por Great Place to Work® Institute.
Las cinco dimensiones que componen el modelo conceptual de Great Place to Work son: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad (estas tres dimensiones se traducen en CONFIANZA, como concepto integrador), Orgullo y Camaradería.
Estos son los principales resultados y datos del Ranking 2018 de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica
Una era distinta a las demás, en la que convergen muchos actores con diferentes necesidades y prioridades es el reto que ahora tienen las organizaciones para generar culturas de alta confianza.
Presentamos los principales resultados y datos del Ranking 2018 de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Caribe.
