Las mejores empresas para trabajar aprovechan las diferencias entre generaciones. De las generaciones tradicionales se obtiene la ambición, el respeto por las jerarquías, por el orden y la seguridad en el trabajo; de la generación X (al nacer en una época de incertidumbre económica) su capacidad para producir de modo resiliente.
De las generaciones Y y Z se logra su convivencia natural con la tecnología, su mente abierta, el abandono de barreras culturales, su uidez ante cambios y training para alcanzar balance de vida.
Aplicar estrategias de diversidad, no para un asunto meramente interno, implica también competir en mercados que son diversos y estar preparados para atraer consumidores que demandan servicios, productos y esquemas de comunicación con las empresas de manera muy distinta.
Estas son las Mejores Empresas para Trabajar de 100 a 1.000 colaboradores en Centroamérica:
