En los planes de acción de Lexincorp vienen incluidos las propuestas e ideas que emiten los colaboradores; eso es trabajar en equipo y unir a un grupo que ya tiene un alto sentido de pertenencia y una comunicación eficaz.
Prevalece la identificación de objetivos y misión de la empresa lo cual es un puente directo al cumplimiento de funciones y responsabilidades. El delegar responsabilidades en todos los niveles es usual en esta empresa así como la comunicación en doble vía: ascendente y descendente, lo que conlleva a mayor aceptación de acciones y decisiones.
Se respira un atmósfera de tranquilidad porque se cuenta no solo con condiciones físicas adecuadas sino un buen liderazgo y un programa de reconocimientos mensuales para aquellos colaboradores que destaquen.
El involucramiento ocurre por la vía de comités encargados de realizar diversas actividades; se toma en cuenta las decisiones de las personas y de equipos para el manejo de las situaciones que los clientes presentan.
Desde Lexincorp comentan sobre las principales acciones que han desarrollado para convertirse en una de las Mejores Empresas para Trabajar®.
¿Cuál es la principal iniciativa que ha implementado la empresa para convertirse en una de las Mejores Empresas para Trabajar®?
Cada uno de los que forman Lexincorp, compartimos el sentido de pertenencia y creamos una excelente comunicación que permite que el trabajo día a día se realice de forma eficaz.
¿Cómo mantienen y expanden la confianza a todos los niveles de la organización?
Sabemos que en Lexincorp todos nos sentimos identificados con la misión y objetivos de la empresa, por lo cual todos nos comprometemos con cumplir nuestras funciones y responsabilidades de manera personal y motivados pues sabemos que los resultados es para beneficio de ambas partes, lo que hace que un colaborador asuma sus propios compromisos pudiendo así delegar responsabilidades en todos los niveles.
¿Cómo describe el clima laboral?
En Lexincorp se goza de un clima laboral saludable gracias al trabajo en equipo que se realiza y a los resultados que se obtienen al trabajar de esta forma. Aspectos desde condiciones físicas adecuadas para poder desarrollar nuestro trabajo hasta un buen liderazgo permiten que el clima laboral que se vive en nuestra compañía sea el óptimo.
Además manejamos reconocimientos mensuales a nuestros colaboradores que se destaquen, lo cual permite que todos manejen un nivel de motivación alta al ver que su esfuerzo se reconoce.
Involucramos a todos los colaboradores a través de comités, en los cuales abarcamos diversas actividades de la compañía.
Tomamos en cuenta la preparación de nuestro equipo para que pueda manejar cada una de las situaciones que nuestros clientes presentan, motivamos a que amplíen su conocimiento y a que puedan actualizarlo según las exigencias del mercado.
¿Qué distingue la cultura de la empresa?
Lo que nos diferencia es ser una familia donde podemos compartir temas laborales y personales y encontrar apoyo en todos los niveles de la organización.
La comunicación que mantenemos y la cercanía con la que trabajamos, son sin duda aspectos que permiten que seamos la empresa que somos.
Un trato de igualdad y apoyo, hacen que Lexincorp sea nuestra segunda casa, motivándonos a trabajar y esforzarnos día a día por un objetivo común: El crecimiento.
Conversamos con Enrique Escobar, Socio de El Salvador.
¿De qué manera genera buenos resultados de negocio mantener un buen clima laboral y ser un Excelente Lugar para Trabajar?
La motivación se logra mediante un excelente clima laboral donde todos se encuentren comprometidos a lograr el bien común tanto para ellos como para la compañía.
La clave para generar buenos resultados dentro de la compañía es la motivación de cada uno de los que conforma Lexincorp.
Esto se mezcla para que cada uno pueda sentirse cómodo y tomar como propias las metas de la empresa, logrando que el nivel de compromiso crezca y forjando relaciones sólidas y duraderas con cada uno de nuestros clientes.
Otro punto importante es brindar a los colaboradores prestaciones adicionales y poder cuidar su bienestar mediante un seguro médico gratuito, brindándole mayor cobertura en cuanto a sus opciones de salud.
¿De qué forma contribuyen las buenas prácticas a impactar en esos buenos resultados de negocio y llevan al cumplimiento de metas?
Las buenas prácticas fortalecen a que la ejecución y cumplimiento de metas se logren de manera natural, desde todos los niveles de la organización se facilita el trabajo pues todos se esfuerzan por alcanzar el mismo objetivo.
Además incentivan a los colaboradores a ser responsables y a un buen trato con los clientes, elemento que nos diferencia y que facilita el crecimiento de nuestra compañía.
La voz de los colaboradores
Bárbara Melissa Serrano Vallecíos, Abogada asociada del Departemento de Litigios
¿Qué hace que su empresa sea un Excelente Lugar para Trabajar?
En primer lugar, Lexincorp es una firma de abogados que se distingue por brindar servicios legales de clase mundial y por brindar un servicio personalizado a todos nuestros clientes. Somos un gran equipo, con muchos sueños y metas y juntos hemos logrado sobresalir como una de las mejores firmas de abogados de la región centroamericana. Trabajar para una prestigiosa firma me motiva, personalmente, a prepararme cada día más para dar lo mejor de mí a nuestros clientes.
En segundo lugar, internamente somos un equipo muy compacto, existe muy buena relación entre todos los miembros de la empresa, somos solidarios con las necesidades de nuestros compañeros de trabajo, somos una gran familia que nos apoyamos a alcanzar y cumplir nuestros objetivos, tanto laborales como personales. También, con frecuencia nos organizamos para compartir refrigerios y departir momentos amenos. Todo esto, hace que cada día sea una satisfacción venir a trabajar en esta empresa.
Asimismo, uno de los objetivos de la empresa es que todos los abogados de la firma, seamos los mejores y para ello, hay un plan de apoyo para continuar estudiando y especializándonos en las diferentes áreas del derecho en que cada abogado se desarrolla.
Finalmente, el apoyo que recibimos del Licenciado Enrique Escobar, socio fundador de nuestra firma, es vital para que la empresa sea un excelente lugar para trabajar, ya que él, a pesar de sus múltiples ocupaciones, siempre tiene tiempo y espacio para cuidar y velar por cada miembro de esta gran familia, ofreciendo además prestaciones que nos benefician de gran manera como el seguro médico gratuito, con el cual nos garantiza que se vela no solo por nuestro buen trabajo, sino también por nuestra salud.
¿De qué forma le beneficia en el desarrollo de sus tareas diarias laborar en un Excelente Lugar para Trabajar?
Una parte de nuestras tareas como firma de abogados, es la solución de los problemas de nuestros clientes. En ese sentido, es mucho más fácil venir a trabajar cada día y encontrarse con un excelente ambiente de trabajo, con compañeros que siempre te brindan un trato amable. Todo esto ayuda a que el trabajo sea más agradable y placentero, ayuda a pensar y encontrar alternativas y soluciones a los servicios que brindamos, y si no puedo yo encontrar la solución de un problema, es grato tener profesionales a quienes recurrir.
¿Qué beneficios de la empresa son los que más valora?
Lexincorp es una empresa que me brinda estabilidad laboral, además es una empresa donde tengo un plan de carrera donde puedo desarrollarme a futuro, es una empresa que me motiva a prepararme siempre para ser los mejores abogados de la región centroamericana y dar siempre un excelente servicio al cliente.
A nivel familiar, trabajar en un lugar donde se nos valora como personas, donde siempre se está pendiente, no solo de nosotros sino de nuestra familia, es invaluable. Además, si laboró dentro de un buen ambiente este ambiente también lo trasmitimos a cada uno de nuestros núcleos familiares.
