La fortaleza de Scotiabank está en la diversidad y continuamente aprenden unos de otros, compartiendo ideas y generando un impacto positivo en cada futuro. Son firmes defensores de la idea de que la diversidad es una ventaja competitiva.
"Nuestro compromiso es hacer de Scotiabank el empleador preferido en las comunidades a las que servimos promoviendo un trato justo y equitativo".
Mediante el Comité de Inclusión Bancaria Internacional y Grupos de Recursos para Empleados han avanzado en la materia de inclusión. En 2020 registraron 52% de mujeres directoras y superior y 31% a nivel de vicepresidente y superior.
La seguridad de los colaboradores y clientes fue su prioridad en la pandemia. Con las restricciones en vigor, se centraron en educar digitalmente para garantizar que los dos grupos se quedaran en casa y se mantuvieran seguros.
Más del 42% de los empleados teletrabajaron. Y para los empleados de primera línea, mejoraron las medidas de limpieza, salud y seguridad.
"Los Scotiabankers demostraron tremenda resiliencia y reflejaron que harán todo lo posible por los clientes y comunidades"
Datos de Scotiabank
Fundación: N/ASector: Financiero
Colaboradores: 9.244
Países: República Dominicana, Trinidad y Tobago, Jamaica, Costa Rica y Panamá
