GPTW Caribe y Centroamérica

GRUPO UNIVERSAL: Adaptación al cambio

Su resiliencia y capacidad de adaptación y transformación ante cualquier circunstancia fueron claves para atravesar por la emergencia sanitaria. La organización concluyó el 2021 con el 99% del personal con esquema completo de vacunación contra COVID-19, realizó un ajuste salarial de hasta un 15% impactando cerca del 70% del personal, amplió la capacitación a través de la Academia Universal y brindó un merecido reconocimiento al personal destacado.

La adaptación a la modalidad virtual fue posible gracias a la madurez de la transformación tecnológica y virtual que ya poseían.

“Continuamos desarrollando nuevos programas, estudios, procesos, productos que nos permitieran atender más y mejor a nuestros clientes y personal” resaltó Rafael Izquierdo, VP Ejecutivo Senior de Administración y Operaciones de Grupo Universal.

“El consumidor y el personal postpandemia es más consciente, empático y solidario, lo cual se vio reflejado en los resultados de la compañía, no solo en materia económica, también en reputación”, agregó.

Durante el año 2021 todo ese esfuerzo fue recompensado con varios reconocimientos tales como: Tercer lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar® en el Caribe y República Dominicana, quinto lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Servicios Financieros y Seguros para Centroamérica y el Caribe, lugar 40 de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Latinoamérica, quinto lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar® para Mujeres para Centroamérica y el Caribe y Sello de Oro de Igualando República Dominicana.

Datos

Año de fundación: 1964

Colaboradores: 1.200

Sector: Servicios Financieros (seguros, fondos de inversión, fideicomisos y servicios diversos).

Países: República Dominicana y Caribe

Balance: La compañía desarrolló nuevos programas, estudios, procesos y productos que les permitieron atender de forma óptima a sus clientes y a su personal, lo anterior sin olvidar el balance de vida y trabajo.

2022-04-07

Su resiliencia y capacidad de adaptación y transformación ante cualquier circunstancia fueron claves para atravesar por la emergencia sanitaria. La organización concluyó el 2021 con el 99% del personal con esquema completo de vacunación contra COVID-19, realizó un ajuste salarial de hasta un 15% impactando cerca del 70% del personal, amplió la capacitación a través de la Academia Universal y brindó un merecido reconocimiento al personal destacado.

La adaptación a la modalidad virtual fue posible gracias a la madurez de la transformación tecnológica y virtual que ya poseían.

“Continuamos desarrollando nuevos programas, estudios, procesos, productos que nos permitieran atender más y mejor a nuestros clientes y personal” resaltó Rafael Izquierdo, VP Ejecutivo Senior de Administración y Operaciones de Grupo Universal.

“El consumidor y el personal postpandemia es más consciente, empático y solidario, lo cual se vio reflejado en los resultados de la compañía, no solo en materia económica, también en reputación”, agregó.

Durante el año 2021 todo ese esfuerzo fue recompensado con varios reconocimientos tales como: Tercer lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar® en el Caribe y República Dominicana, quinto lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Servicios Financieros y Seguros para Centroamérica y el Caribe, lugar 40 de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Latinoamérica, quinto lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar® para Mujeres para Centroamérica y el Caribe y Sello de Oro de Igualando República Dominicana.

Datos

Año de fundación: 1964

Colaboradores: 1.200

Sector: Servicios Financieros (seguros, fondos de inversión, fideicomisos y servicios diversos).

Países: República Dominicana y Caribe

Balance: La compañía desarrolló nuevos programas, estudios, procesos y productos que les permitieron atender de forma óptima a sus clientes y a su personal, lo anterior sin olvidar el balance de vida y trabajo.