Tienen una misión trascendente, que es conectar personas y mejorar sus vidas; así como una estrategia clara que comienza por motivar a las personas. Los líderes son aquellos que dan retroalimentación, son abiertos y accesibles, y adaptan su estilo y enfoque para obtener lo mejor de los demás. DHL tiene como principio guía buscar Resultados sin comprometer el Respeto.
"Estas dos ‘R’ son las que determinan al final cómo nos comportamos y el propósito que hay detrás de cada cosa que hacemos", resaltó Rodríguez.
Para motivar a los colaboradores a tomar el viaje de estar en la organización se entrega un Pasaporte, donde va registrando los momentos más significativos del mismo en su paso por DHL.
El CIS (Certified International Specialist) es un programa de estandarización de la cultura que busca que las personas estén altamente motivadas y capacitarlas para brindar un mejor servicio.
Desde la declaratoria de pandemia por COVID-19, en DHL se aseguró el bienestar integral de los colaboradores con la implementación de protocolos diversos para evitar contagios y continuar la operación.
Datos DHL:
Fundación: 1969Sector: Logística / Transporte Internacional
Colaboradores: 898
Países: Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.
