Desde el primer día motivan a cada colaborador a conectar sus objetivos y valores personales con los de la organización. "Nos une una profunda motivación por las personas, su bienestar y desarrollo. Inspiramos a cada uno a descubrir el verdadero significado de su trabajo y generar un impacto trascendente en el mundo", sostienen desde la empresa.
Proveen un ambiente de curiosidad y experimentación continua en todas las áreas de Belcorp, con modelos de desarrollo específicos para cada categoría funcional e impulsan lo mejor de su talento desarrollando espacios de conversación con diversos stakeholder, permitiendo entablar conversaciones de doble vía y proponer sus ideas a los colaboradores, además de recibir retroalimentación y acompañamiento.
La pandemia por COVID-19 evidenció la importancia de generar un impacto positivo con cada acción que emprendieron.
En este tiempo definieron cuatro principios, que fueron la clave durante la toma de decisiones en la empresa: Proteger colaboradores, Prepararse para volverse más fuertes, Asegurarse de acatar las disposiciones de cada país y Proteger el negocio y la resiliencia económica.
"En Belcorp tomamos este contexto retador como una oportunidad para potenciar nuestros esfuerzos y salir más fuertes de la mano de nuestros colaboradores", aseguran sus voceros.
Datos Belcorp:
Fundación: 1968Sector: Venta directa
Colaboradores: 332
Países: Guatemala, El Salvador, Panamá y Costa Rica
