Colegios APDE: Coherencia entre la vida y el trabajo

Colegios APDE impulsa que los líderes promuevan un ambiente de gran estabilidad, generar certeza en lo que se espera de cada colaborador, abrir horizontes para desarrollar capacidades profesionales, acercar oportunidades, reconocer a quienes viven los valores de la empresa

Por estrategiaynegocios.net

Para Colegios APDE el mayor interés es contar con líderes que tengan una convicción clara sobre la importancia de una coherencia total de vida, que se refleje en sus palabras y en sus acciones; líderes con una gran apertura para innovar pedagógicamente de forma constante, abiertos al cambio permanente, con una gran capacidad de colaboración, con mentalidad global.

Personas que comprendan la importancia de trabajar en un ambiente de libertad y responsabilidad, que sean muy competentes en el área de su desempeño, con un motor propio que se refleje en iniciativas, con gran sensibilidad por la solidaridad.

Así lo confirmó su director Ejecutivo de Colegios APDE, Carlos Melgar Ugarte, quien fue enfático en que los líderes deben promover un ambiente de gran estabilidad, generar certeza en lo que se espera de cada colaborador, abrir horizontes para desarrollar capacidades profesionales, acercar oportunidades, reconocer a quienes viven los valores de la empresa, convocar y valorar las mejores ideas y prácticas de innovación pedagógicas.

La comunicación se fomenta generando espacios horizontales entre los colaboradores que tienen las mismas posiciones en los siete colegios que gestionamos, para compartir las mejores prácticas, participando activa y presencialmente para reconocer el trabajo extraordinario que realizan, predicar con el ejemplo por la dedicación prestada a la organización, dedicar tiempo para estar en los momentos trascendentales en la vida profesional y familiar de los colaboradores”, agregó Melgar.

Colegios APDE

Año de fundación: 1970

Sector en que se desempeña: Educación

Número de colaboradores: 522

País: Guatemala

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