De acuerdo con el Gerente General de MEDCOM, Jorge Tzortzatos el liderazgo de la empresa está orientado a generar resultados óptimos, a pesar de los constantes cambios y retos a los que deben enfrentarse cada día, debido al tipo de industria en la que se manejan.
"Hemos planteado que el líder de la organización requiere, junto con su equipo, modelar y respetar los valores corporativos, pero también incentivamos los buenos liderazgos a través de beneficios, bonificaciones y con el establecimiento de nuevos retos, que generen dinamismo y les permitan ejecutar nuevos roles".
La formación de sus líderes es esencial, por ello han impulsado programas que refuerzan los comportamientos que son más valorados y que llevan por el camino adecuado para el logro de objetivos organizacionales, que le permitan a su gente fortalecer las competencias y habilidades que se requieren para cada puesto.
El reconocimiento es clave, y para ello crearon el programa "Buena Esa", ideado para que los líderes motiven a sus equipos y los impulsen a cumplir con las metas, sintiéndose reconocidos y valorados por su trabajo diario.
MEDCOM tiene espacios de diálogo abierto, participativo y constructivo, fomentando la comunicación multidimensional, buscando sinergias y nuevas maneras de lograr los resultados.
MEDCOM
Año de fundación: 1997Sector en que se desempeña: Medios (Servicios)
Número de colaboradores: 650
País: Panamá
