SAP conoce la importancia de desarrollar las habilidades de liderazgo en los gerentes, por este motivo, se establecen reuniones de líderes (SLT: Senior Leadership Team) cuatro veces al año para incentivar y dar a conocer las mejores prácticas que debería realizar cada uno
Su liderazgo se basa en sus cinco valores corporativos: Keep the promise, Tell it like it is, Stay curious, Built bridges, not silos y Embrance the differences.
Además, a través de las actividades de Team Building y de conferencistas de alto nivel, capacitan y brindan información relevante con ejercicios lúdicos y prácticos.
El éxito de sus colaboradores está directamente relacionado con el crecimiento personal y profesional dentro de la organización.
SAP cuenta con políticas enfocadas en planeación de carrera, aprendizaje y desarrollo.
Promueve una cultura de reconocimiento constante, lo que les permite a los colaboradores enviar y recibir reconocimientos a través de su plataforma: Appreciate.
La compañía incentiva una cultura de aprendizaje entre pares, esto significa que sin importar el grado o nivel de responsabilidad todos están dispuestos a compartir y recibir conocimiento.
Permite que sus colaboradores se ayuden mutuamente a desarrollarse y cuenta con una cultura de transparencia y de comunicación.
SAP Costa Rica
Año de fundación: 2010Sector en que se desempeña: Tecnología
Número de colaboradores: 51
Países: Se encuentran en más de 120
