Los procesos de virtualidad, generados por la pandemia, impactaron en el tiempo, costos y comunicaciones interpersonales, pero esto se ha convertido para Tigo Guatemala en una ventaja competitiva, operativa y cultural.
El buró crediticio invierte en la capacitación continua de su personal. La firma de tecnología financiera atiende diversidad de sectores.
El BPO Ibex valora lo que sus colaboradores tienen que decir para optimizar el quehacer de la empresa. Les retiene con un esquema de reconocimientos y recompensas.
La empresa se preocupa por desafiar, acompañar y crear ambientes generadores de cambio.
La promoción interna es una valiosa herramienta para seguir cultivando el sentido de pertenencia y el compromiso laboral de los colaboradores, permitiendo que los equipos sean más productivos.
Grupo Universal utiliza la encuesta de GPTW para identificar áreas de mejora. Siempre tiene en mente la cultura de confianza y cumplir sus promesas.
