El Instituto Great Place to Work reconoció la lucha de Bantrab por la igualdad y lo incluyó en el TOP10 de las mejores empresas centroamericanas para trabajar para mujeres.
La empresa desarrolla iniciativas para despertar en mujeres, jóvenes y niñas el interés de incorporarse en áreas de ciencia y tecnología.
La entidad no solo abre espacios para el desarrollo de la mujer al interior de la organización, sino para sus socias y clientes.
A finales de 2019, la empresa lanzó TP Women, una iniciativa que busca celebrar los logros de las mujeres en la operación, pero además tiene como propósito abordar las problemáticas a las que se enfrentan en el lugar de trabajo.
Una diferencia de Scotiabank es precisamente que se define y opera como una organización inclusiva, que busca fomentar un ambiente laboral basado en el respeto y la inclusión.
El negocio asegurador no es solo un asunto de hombres. En Costa Rica, el Instituto Nacional de Seguros (INS) ha logrado, pasar del dicho al hecho, y hoy más del 54% de su fuerza laboral lo conforman mujeres.
