Gabriela Melara – estrategiaynegocios.net
Great Place to Work® dio a conocer Los Mejores Lugares para Trabajar® Caribe & Centroamérica 2022. Estrategia & Negocios, como media partner de este prestigioso ranking, presenta a los ganadores con reportajes amplios y que nos hacen conocer el ADN de estas organizaciones destacadas en el Caribe y Centroamérica.
Descargue la Edición Especial: Los Mejores Lugares para Trabajar® 2022: Caribe y Centroamérica
Las organizaciones que lideran los rankings, demuestran que centrarse en el bienestar de sus colaboradores y potenciar sus talentos es la clave del éxito. “Porque las personas que confían en sus líderes y en sus compañeros de trabajo, son parte de un Gran Lugar para Trabajar, tienen un sentido de orgullo, seguridad y pertenencia, lo cual contribuye a que se generen ambientes fértiles para la innovación y la cooperación. Un trabajo en equipo que será una pieza clave en el logro de las metas”, destacó Renán González Nieto, Director General Great Place to Work® Caribe y Centroamérica.
“Los líderes de hoy, debemos de tener una mayor claridad de cómo planear y cómo ayudar a que nuestras organizaciones sepan ejecutar lo que estamos planeando, debemos de tener un enfoque en organizaciones que son resilientes al cambio, que necesitan tener un enfoque en resultados como nunca antes se tuvo”, añadió González.
¿Cómo ser uno de Los Mejores?
Paulo Preciado, Vicepresidente de Operaciones – Great Place to Work® Caribe y Centroamérica, destacó los tres factores que, además de caracterizar a Los Mejores, se han consolidado como una combinación poderosa para enfrentar los fuertes retos que el entorno presenta para las organizaciones.
“Los 3 factores son: consistencia, constancia y conexión. Estos son fácilmente accionables, y prácticamente garantizan el éxito en negocio y cultura, cuando son llevados a cabo de una manera auténtica y genuina”, enumeró en la más reciente edición de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Caribe & Centroamérica 2022.
“Uno de los grandes aprendizajes que nos trajo el entorno es saber conectar la vida de cada colaborador con el impacto en los resultados del negocio. Las organizaciones, han puesto mucha más atención a factores que rápidamente les pueden dar la temperatura de cómo las personas se están sintiendo en el lugar de trabajo y cómo eso puede ayudar u obstaculizar que estén llegando a las metas en entornos tan retadores”, reflexionó Preciado.
Más Millennials al mando..y Generación Z a bordo
En el Ranking Los Mejores Lugares para Trabajar® Caribe & Centroamérica 2022, la cantidad de colaboradores que participaron aumentó de manera importante, un total de 168.929 fueron los encuestados.
Las organizaciones reconocidas de la región Caribe y Centroamérica sumaron 210 y provienen de los siguientes sectores con mayor representación: 21% de Servicios Financieros y Seguros, 20% de Manufactura y Producción, 14% de Telecomunicaciones y Tecnología de la Información, 11% de Servicios Profesionales y 10% de Transporte.
En cuanto a las características demográficas de la fuerza laboral que forma parte de este estudio en toda la región, el 41% son Mujeres y el 59% Hombres. Por otra parte, el 3% pertenecen a la Generación Baby Boomer, el 21% a la Generación X, el 65% son Millennials y el 11% Generación Z, describió Luis Orellana, Gerente de Estudios de Great Place to Work® Caribe y Centroamérica.
Un hallazgo importante en el Ranking 2022 es que la Generación Z ha iniciado a marcar tendencia incorporándose con mayor medida al mercado laboral, ya que un año atrás estaba formada por un 5%. Otra tendencia: puestos de liderazgo como Jefes Directos y Supervisores, así como nivel Gerencial, Líderes y Mandos Medios; están siendo ocupados por Millennials mayormente, con menos participación de colaboradores de Generación X como hace 1 o 2 años atrás, hizo notar el experto.
¿Cómo han evolucionado las organizaciones a dos años de que inicio la pandemia ocasionada por el COVID-19? un 56% de colaboradores están laborando de forma presencial, el 21% en modalidad totalmente remota desde casa y un 22% de manera mixta. “Estos datos nos indican que un poco más de la mitad de los colaboradores en las organizaciones se encuentran laborando en las instalaciones de las compañías, sin embargo, subsiste con un peso importante la presencia del trabajo remoto, ya sea total o parcial, concluyó Orellana.
Los Mejores Lugares para Trabajar® 2022
“En el entorno actual, que aparentemente no termina de cambiar, reconocer a Los Mejores representa realmente un espacio necesario para detenernos, observar, atestiguar que sí podemos seguir generando ambientes favorables para nuestros colaboradores y equipos de trabajo. Para demostrar que las organizaciones que fortalecen su cultura de trabajo siguen manifestándose como aquellas que prevalecen, que marcan el camino y que pudieran estar preparadas para retos futuros”, reflexionó Preciado.
Los #1 son...
-Multinacionales: Novo Nordisk CLAT
-Caribe: Fresenius
-República Dominicana: Fresenius
-Panamá: AES Panamá
-Costa Rica: Cisco
-Nicaragua: DHL Express
-Honduras: Nestlé
-El Salvador: Belcorp L´bel, ÉSIKA, Cyzone
-Guatemala: SEGUROS UNIVERSALES, S.A.
Por número de colaboradores, Tigo Guatemala se alza con la primera posición entre Los Mejores de más de 2.500 colaboradores; Fundación Génesis Empresarial es la primera entre las organizaciones de 1.001 a 2.500 colaboradores y Seguros G&T Guatemala lidera entre las de 501 a 1.000 colaboradores. Cisco Costa Rica encabeza la lista de Los Mejores de 101 a 500 e Inteligo Bank LTD Panamá es la primera de la lista de 20 a 100 colaboradores.
“Para ser un Excelente Lugar para Trabajar es fundamental demostrar un ambiente de Alta Confianza entre los colaboradores y los líderes de la organización. Para ello, utilizamos nuestra muy reconocida herramienta Trust Index™, que consiste en la encuesta hacia los colaboradores, donde se les invita a valorar su experiencia a lo largo de 60 afirmaciones del Modelo© de Great Place to Work®. Si la organización demuestra un resultado global igual o superior al 70% de satisfacción en esta medición, podrá ser Certificada como un Excelente Lugar para Trabajar”, explicó Luis Orellana, Gerente de Estudios de Great Place to Work® Caribe y Centroamérica.
Una alianza sólida para conocer a Los Mejores
Estrategia & Negocios forma parte de esta fiesta desde hace siete años. En su Edición Especial Los Mejores Lugares para Trabajar® Caribe y Centroamérica 2022 presenta entrevistas con los líderes de más de 90 organizaciones rankeadas, además de plasmar la visión de los líderes de Great Place to Work® Caribe y Centroamérica.
A lo largo de las Ediciones Especiales de Los Mejores Lugares para Trabajar® Caribe & Centroamérica, como Media Partner de Great Place to Work®, hemos entrevistado a los líderes y colaboradores de las organizaciones reconocidas, quienes nos han comentado sobre las acciones que los hacen ser un Excelente Lugar para Trabajar y captar el mejor talento de cada país al que pertenecen.
En 2021, además del ranking general anual y la Edición Especial, incorporamos Especiales y Rankings sectoriales, en los que destacan las organizaciones que se centran en potenciar la equidad, el talento femenino, así como aquellas que destacaron en los sectores como Banca, Seguros, Biomédicos y Tecnología y Telecomunicaciones.
Los invitamos a acompañarnos el 4 de mayo en un encuentro virtual con los líderes de Great Place to Work® CarCa y CEO´s de Los Mejores Lugares para Trabajar® Caribe & Centroamérica 2022, hablando de las claves que los posicionaron como excelentes lugares de trabajo, de los cambios que han vivido por la pandemia por COVID-19 y las acciones que ejecutaron en ese tiempo para estar cercanos a su gente y lograr resultados.
¡Felicidades a Los Mejores!
Lo invitamos a que conozca más sobre el Ranking 2022 y las historias de las organizaciones que forman parte del mismo, en nuestro sitio especial, dedicado a conocer a Los Mejores Lugares para Trabajar® Caribe & Centroamérica 2022.
