Como muestra de ello, la multinacional cuenta con políticas de Reclutamiento y Desarrollo de Talentos sin discriminación de sexo, raza o religión. En estos momentos su población en República Dominicana es muy balanceada en cuanto a género en todos los niveles organizacionales.
Omar á Jiménez, Plant Manager de la compañía en el país asegura que no han tenido mayores desafíos en materia de diversidad e inclusión. "Aunque el 70% de nuestra población está considerada como "Millennials", nos sentimos muy orgullosos del alto nivel de profesionalidad de todos nuestros colaboradores. Vivimos nuestro credo: "¡Salvar Vidas es el trabajo de nuestras vidas, y la vida es ahora!"; nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de los pacientes cardiovasculares en todo el mundo, modelamos la cultura de Accountability, y trabajamos en equipo con una visión clara de nuestros objetivos organizacionales".
La compañía cuenta con políticas y prácticas organizacionales que fomentan el logro de sus resultados:
-Cultura de Accountability para todos los niveles organizacionales
-Políticas de puertas abiertas, que fomentan la comunicación en todas las áreas
-Proceso de Planeación Estratégica de Planta desde el liderazgo de planta y a todos los niveles.
-Políticas claras de Atracción y Gestión de Talento
-Marco Global de Carrera, que fomenta el desarrollo y crecimiento de colaboradores en la organización, entre otras.
Se trata de una compañía anuente a recibir sugerencias de sus colaboradores. "Fomentamos la
comunicación de doble vía, a través de: reuniones de 1:1, reuniones trimestrales de planta, programa de round tables, estrategia de comunicación interna que incluye un boletín bisemanal a todos los colaboradores, comités interdisciplinarios, entre otros", apunta Jiménez.
Edwards Lifesciences
Fundación: 1958. En República Dominicana inició operaciones en el año 2000.Sector: Dispositivos médicos
Colaboradores: 8.500 empleados a nivel global de los cuales hay 1.745 empleados en República Dominicana.
Países: República Dominicana.
Omar A. Jiménez Plant Manager/
República Dominicana
HERRAMIENTA DE DESARROLLO
La participación en este diagnóstico ha impactado favorablemente en los resultados de la organización, ha derivado en un mayor orgullo y confianza de nuestros colaboradores, lo que permite generar resultados tangibles. Es una herramienta estratégica, nos da un marco de referencia de cómo nos encontramos en relación a las mejores empresas del mercado.
