Especiales
Fecha de publicación: 2021-10-18

Ariel Koll-Nescher, presidente Grupo Solid: Solidez y liderazgo impulsan crecimiento en Centroamérica

El Mayor legado que Grupo Solid busca dejar a su país y a todo el istmo es la generación de nuevos trabajos que produzcan competitividad y oportunidades. Con esa visión, ha sorteado muchas crisis y mantiene su crecimiento.

Por Revista E&N para Grupo Solid

De origen panameño, madre hondureña y con 30 años de vivir en Guatemala, Ariel Koll-Nescher, presidente de Grupo Solid, siente que por sus venas recorre sangre centroamericana. En su vida personal y su trayectoria profesional, la región es una sola tierra, una con grandes potenciales para competir con otras latitudes.

Graduado como ingeniero industrial de la Universidad Rafael Landívar y con una maestría del INCAE Business School, inició su recorrido profesional a los 19 años en el sector bancario, donde desempeñó diversas funciones por media década. Luego de graduarse entró a Grupo Solid, casa en la cual ha transitado un camino de gran aprendizaje y desarrollo. Hoy lidera la compañía, con no pocos retos afrontados, pero con la enorme satisfacción de que Grupo Solid ha logrado una fuerte expansión, crecimiento y consolidación en el mercado guatemalteco y centroamericano.

“Pese a que hemos enfrentado varias crisis sociales y económicas en los países donde operamos, hemos conseguido grandes cosas, automatizamos nuestros procesos, adquirimos y ampliamos la planta de fabricación de brochas y recubrimientos, migramos al sistema de información Sap, tenemos la certificación iSO 9001 y recientemente ampliamos nuestra presencia al Caribe, al comprar una planta en República Dominicana, de hecho somos el primer fabricante en dar el paso en estas tierras”, contó Koll-Nescher.

Incluso la crisis generada por el covid-19 no pudo doblegarlos, aunque sí les planteó muchos retos que lograron superar; no solo terminaron el 2020 con buenas cifras, sino que el 2021 ha sido un año récord en producción y ventas.

Como líder empresarial centroamericano, Ariel Koll-Nescher considera que el mayor legado que busca dejar a su país y a la región centroamericana es la generación de empleo, porque esto incide directamente en la mejora de las economías, en la calidad de vida de los ciudadanos y en la reducción de la migración.

Si creamos empleo nuestros hermanos no tienen que migrar para buscar oportunidades, de hecho, en la compañía creemos que la mejor forma de hacer nuestros sueños personales una realidad es a través del trabajo digno y nuestro lema ‘Somos la sociedad de grandes soñadores Solid’”, detalló.

Insistió en que es necesario apoyar la integración centroamericana, reducir la migración, mejorar las fuentes de empleo, impulsar iniciativas para bajar los niveles de criminalidad y la corrupción desde la trinchera en la que se desenvuelve Koll-Nescher y Grupo Solid están aportando a estos objetivos, brindando oportunidades a sus colaboradores y sus equipos en todos los países, inclusive desde el día uno del inicio de la pandemia en la región tomó dos decisiones claves, no cerrar sus operaciones y mantener el empleo de toda su gente.

“En 2021 nos hemos dedicado a crecer de forma estratégica y hemos planteado un plan para los próximos tres años que está enfocado en la expansión acelerada del negocio; esto incluyó una serie de inversiones recientes que hicimos en nuestra planta de brochas, en la automatización de la planta de producción de pintura, en la compra de la planta en República Dominicana, en digitalización y en el trabajo con los clientes para comunicarnos mejor”, señaló el líder empresarial.

Su plan con miras a 2024 está dirigido a crecer a través de proyectos internos, con nuevas líneas de productos y la expansión de tienda. Este año esperan culminar con 100 tiendas y 250 franquicias en la región. “Estamos dirigidos a crecer tres veces en todo, en inversión, facturación, empleos generados para brindar mayor competitividad y oportunidades en la región centroamericana”.

“Aun en pandemia, en el año 2020 cerramos con 250 plazas más de las que iniciamos el año, en Guatemala abrimos nuevas tiendas y seguimos el proceso de expansión. Establecimos todos los escenarios posibles y logramos impulsarnos con gran dinamismo y excelentes resultados”, Ariel Koll-Nescher, presidente de Grupo solid.

Las cifras de grupo solid

Empleados:

1.800 fijos y 350 temporales. Proyectan triplicar los empleos al 2024.

Crecimiento del negocio:

Un 40% en los últimos tres años. esperan cerrar 2021 con US$140 millones de ventas y superar los US$300 millones al 2024

Exportaciones:

Para el 2020, el 35% de su producción se quedó en Guatemala y el resto se exportó a la región y República Dominicana. Proyectan triplicar sus ventas al exterior en los próximos tres años.

Inversiones:

Han invertido cerca de US$20 millones en los últimos tres años y proyectan inversiones hasta el 2024 por US$100 millones.

RELACIONADAS