Por José A. Barrera – Revista Estrategia & Negocios
José Miguel Torrebiarte es el presidente de Progreso, una multilatina en plena expansión que sigue firme a los valores desarrollados por sus fundadores hace más de 120 años en Guatemala.
Sin embargo, su rol como empresario y líder regional trasciende. Entre otras actividades es miembro de la Junta Directiva de Calzado Cobán, además, participa activamente en la Fundación para el Desarrollo de Guatemala (Fundesa), donde funge como vicepresidente.
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Torrebiarte se define a sí mismo como un apasionado por Guatemala y por el desarrollo de proyectos que trascienden para construir un mejor país.
“Tengo el privilegio de poder participar en organizaciones como Fundesa donde nos dedicamos a desarrollar a Guatemala y hacer propuestas de país que generan desarrollo para todos los guatemaltecos”, acotó.
En charla con Estrategia & Negocios explicó que los tiempos actuales han puesto importantes retos a los liderazgos, de los que valoró ha permitido conocerse mejor tanto como empresa y como personas.
Destacó que los valores heredados y bajo los cuales se rige Progreso es la base de todo lo que hacen. “Estos se reflejaron especialmente en la pandemia del COVID-19. Ningún colaborador fue despedido. Se hizo el valor de la solidaridad, se reflejó no solo de la empresa hacia sus colaboradores, sino que también de la empresa a las familias de los colaboradores”.
Explicó que durante la pandemia Progreso se volcó a cuidar a la gente, no solo en la parte de salud física sino en la mental. “Después de la pandemia nos unimos más, nos sentimos más equipo y estamos más preparados para nuevas situaciones. Aprendimos a lidiar bajo ciertas situaciones y a diagnosticar mejor las crisis que podemos tener”, explicó.
Torrebiarte agradeció a quienes lo nombran entre los Empresarios más admirados de Centroamérica en 2022, pero recalca que su trabajo no busca reconocimientos, pero sí generar proyectos que trasciendan. “Lo que hoy tenemos no es nuestro, solo nos lo están dando y nos lo están pasando para que nosotros lo podamos trasladar a futuras generaciones y tenemos que cuidarlo y mejorarlo. No podemos entregarlo en peores condiciones. Lo tenemos que entregar en las mejores condiciones y eso aplica a la empresa y al país, nosotros o la comunidad donde nos desenvolvemos”.
“Me siento muy halagado, agradecido que me tengan en mente porque seguro que las personas a las que se les preguntó son grandes líderes (...) me siento halagado y, hasta cierto grado, humilde en el sentido de poder cumplir las expectativas que se tienen”, concluyó.
LAS CLAVES DE UN LÍDER ADMIRADO
1. VISIÓN DE DESARROLLO
Torrebiarte recalca que es fiel creyente de la necesidad de construir juntos para un mejor futuro.
2. SOSTENIBILIDAD
Añade que la sostenibilidad está desde el origen de Progreso y marca su desarrollo.
3. EMPATÍA
Sostiene que esa es la palabra que quizá define mejor el liderazgo real de poder servir a otros.
PERFIL
Tiene un MBA de INCAE y un BS de Ingeniería Industrial del Virginia Polytechnic y Virginia Tech (EEUU).
Además de su labor empresarial trabaja en múltiples iniciativas para el desarrollo de Guatemala.
