Por estrategiaynegocios.net
Un nuevo proyecto de ley presentado por los legisladores de Maryland, Estados Unidos, incentiva a los empleadores públicos y privados a experimentar con una semana laboral más corta sin recortar salarios ni beneficios.
Según el programa, las empresas que cambien al menos 30 empleados de una semana de 40 horas a 32 podrían obtener un crédito fiscal estatal. El proyecto de ley también alienta a las agencias gubernamentales estatales y municipales a implementar una semana laboral más corta e informar sus resultados.
Los empleadores pueden participar en el experimento patrocinado por el estado por hasta dos años, y todo el programa se eliminará gradualmente en 2028. Proporciona hasta US$750,000 en créditos fiscales por año y será supervisado por el Departamento de Trabajo de Maryland.
“La gente quiere más tiempo libre para pasarlo con sus familias”, dijo a CNBC Vaughn Stewart, representante del distrito 19 de Maryland y patrocinador del proyecto de ley.
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Se inspiró en los resultados de cientos de trabajadores estadounidenses que formaron parte de un experimento global de semana laboral de cuatro días en 2022, dirigido por la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global.
Después de una prueba de seis meses, los trabajadores dijeron que su desempeño mejoró y sus niveles de agotamiento se redujeron. Las empresas informaron un aumento del 8 % en los ingresos durante el período de prueba, y cada una dijo que planeaba continuar con una semana laboral más corta en el futuro.
“Podríamos estar al borde de una situación en la que todos ganan, en la que podemos dar a los trabajadores más tiempo libre y no solo no dañar a las empresas, sino incluso aumentar la productividad”, dice Stewart.
Se espera que las audiencias sobre el proyecto de ley se realicen el próximo mes. Si se convierte en ley, el programa entraría en vigor el 1 de julio.
