Por: Alejandra Ordóñez - estrategiaynegocios.net
En una nueva iniciativa por impulsar todas las áreas relacionadas con el capital humano en México y Centroamérica, RRHH Digital y Awards of Happiness (AOH), de la mano de la Asociación de Gestión Humana de Guatemala, llevaron a cabo un evento para reconocer a aquellos líderes que transforman la gestión de personas a través de su liderazgo en grandes organizaciones.
Lesslie de Davidovich, Chief Commercial Officer de AOH, indicó que el objetivo de esta iniciativa es reconocer al profesional de Recursos Humanos que transforma la cultura a través de sus empresas. “Son personas que transforman a otras personas e impactan a la sociedad”, expresó.
Por su parte, Pedro Galván, CEO de AOH, resaltó la capacidad que tienen los profesionales de Recursos Humanos para tocar vidas e impactar en las personas, por lo que deben estar preparados y capacitados para cumplir con sus funciones en un contexto cada vez más tecnificado y en un mundo cada vez con más desafíos en el que, por ejemplo, tendrán que encontrar la manera de motivar colaboradores en entornos regidos por la Inteligencia Artificial.
En ese contexto, estos reconocimientos buscan incentivar las mejores prácticas en materia de gestión humana, siempre encaminadas al bienestar de los colaboradores, manifestó Galván.
LOS GALARDONADOS
Según De Davidovich, los líderes en Guatemala fueron elegidos luego de un proceso de nominación directa, como un reconocimiento que, a través de su liderazgo, han demostrado un compromiso inquebrantable con la gestión de personas, poniendo siempre en primer lugar el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores. Entre los reconocidos estuvieron: Andrés Ruiz, de Grupo Distelsa; Andrés Soto, de Manpower Group; Carla Alvarado; de Seguros G&T; Cecilia Letona, de Intecap y Dinorah Umana, de Grupo Solaire.
“Me siento sumamente orgullosa y lo importante es que dentro de las actividades del día a día nunca olvidemos que somos seres humanos y luego colaboradores. Hay muchas cosas importantes en una empresa, pero primero está el colaborador y la familia, y eso lo que como Grupo marca nuestro legado”, dijo Umana.
Además recibieron reconocimiento Eduardo Leal, de Grupo Salinas; Eloisa Dieguez, de Alimentos Ideal; Fredy Pappa, de Pantaleón; Glenda Alonzo, de Rones de Guatemala; Héctor Ortiz, de Cementos Progreso, e Iveth Suarez, de Banco G&T.
“Este es un reconocimiento que recibo, pero no es solo para mí sino para el grandioso equipo que trabaja en Progreso y para todo el equipo de líderes del cual me siento muy orgulloso de formar parte. Estamos comprometidos para desarrollar mejores vidas en los colaboradores, en nuestras comunidades y stakeholders”, expresó Ortiz, de Cementos Progreso.
Se sumaron al listado de ganadores, Jonathan Flores; de PepsiCo; Juan Pablo de León, de Bantrab; Ligia Sandoval, de Seguros Universales; Luis Antonio Colindres, de Pan American Silver, así como Luis Díaz, de Nestlé.
“Este reconocimiento es para todo el equipo de Recursos Humanos de Nestlé Guatemala, sobre todo porque venimos de una etapa histórica, muy difícil, en la que logramos que cada uno de los 1.800 colaboradores con los que contamos en Guatemala lograran conectar con el propósito de la compañía”, refirió Díaz.
Otros de los líderes galardonados fueron: María Isabel Juárez, de Interbanco; Massiel Cifuentes, de Nearsol; Mayra Denise García Muñoz, de 247.ai; Nicolle de Ardón, de Génesis Empresarial y Pamela Lemus, de Corporación AG.
“Quiero extender un agradecimiento a la organización que hace ocho años confió en mí, la cual se caracteriza por tener un interés genuino por la gente, y eso me ha permitido conectar mi propósito personal con el de la organización. También tengo gratitud para mi equipo de trabajo, porque un líder no puedo conseguir nada sin un equipo, y cuento personas maravillosas y profesionales que también han aportado a mi vida”, expresó Juárez, de Interbanco.
También se alzaron con el triunfo Paola Arévalo, de Grupo Unicomer; Roxana Gallardo, de Luminova; Sonia Martínez, de 5b, y Vivian Vásquez, de Spectrum.
“Estamos acá porque nos importan las personas y nos ocupamos de ellas. Yo siempre digo que un buen líder se forma de buenos talentos y esto es lo que marca la diferencia en las organizaciones”, manifestó Arévalo, de Grupo Unicomer.
