Por Leonel Ibarra - estrategiaynegocios.net
El 60 % de personas entrevistadas para el estudio “Barómetro sobre la razón de ser en Latinoamérica” aseguran que son reconocidos y remunerados en su lugar de trabajo por su capacidad de aprender cosas nuevas constantemente.
El estudio fue desarrollado por Sura Asset Management (SURA AM), a través de encuestas realizadas a las personas en 6 países de Latinoamérica: Colombia, Chile, México, Perú, Uruguay y El Salvador, como una forma de conocer más con las personas, sus motivaciones y qué los inspira.
“A través de estos estudios buscamos conocer el estado de las personas ante preguntas fundamentales sobre su propósito y esto nos amplia la perspectiva sobre los desafíos sociales, políticos y económicos que enfrenta el país y la región” expresó Ruth de Solórzano, presidente ejecutiva de AFP Crecer, en El Salvador.
Al ser cuestionados acerca de su propósito de vida un 84 % declara tener interés en su razón de ser en el mundo y un donde el 60 % de los encuestados reconoce estar completamente orientado hacia lograr su propósito de vida.
El 62 % destaca que su propósito es la superación personal entendido como desarrollo o perfeccionamiento de ser una mejor persona, una mejor versión de sí mismo o un mejor profesional.
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La familia permanece como el factor que más valoran los salvadoreños y su cuidado es lo que más les enorgullece, el bienestar familiar y el apoyo a esta es uno de los propósitos que más motiva las acciones cotidianas de los encuestados.
“Por lo anterior, no sorprende que se considere a la familia como el elemento clave para conectar con el propósito en la vida de los individuos, seguido de los estudios y el lugar de trabajo”, indica el estudio.
Desde la mirada del propio bienestar, el tema económico, es el más relevante para los encuestados con un 15 % de menciones, versus el emocional o físico, que obtienen un 6 % cada uno.
