Por estrategiaynegocios.net
Holcim Costa Rica se convirtió en la primera empresa del sector construcción en obtener la recertificación en Igualdad de Género, otorgada por el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) de conformidad con criterios establecidos por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).
“(La empresa) Ha demostrado que un sector productivo -en la que laboran principalmente hombres- tiene opciones de incorporación de más mujeres en puestos y roles no tradicionales y que, de la mano de estas nuevas contrataciones, los niveles de producción corporativos pueden ir en aumento, todo en apego al cumplimiento pleno de los derechos humanos, derechos económicos y derechos sociales para toda su población empleadora”, destacó Adilia Caravaca Zúñiga, presidenta ejecutiva del INAMU.
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La certificación significa que la compañía implementa a cabalidad la norma denominada INTE G38 : 2015 “Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral”. Una evidencia favorable es que un 35% de mujeres en puestos de dirección y un 52% en cargos del área comercial de Holcim Costa Rica son desempeñados por mujeres.
Igualmente, como política, cuando Holcim abre un concurso de contratación de personal, el 50 % de los candidatos deben ser hombres y el otro 50 % mujeres y gana la posición el más capacitado.
Holcim reafirma su compromiso por promover la diversidad y un entorno inclusivo, incorporando el mejor talento - tanto femenino como masculino - para mantener un ambiente laboral con igualdad de oportunidades y con una cultura de seguridad, hito hoy reconocido con la certificación y por parte de las autoridades en la materia.
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“Tanto hombres como mujeres tienen la misma oportunidad. Las mujeres que hoy ocupan posiciones de liderazgo se han ganado el puesto por capacidades y no por cuotas asignadas al género”, aseguró Andrea Lara, CEO de Holcim.