Por Andrea Meza - estrategiaynegocios.net
Cada vez son más las empresas que comprenden que las prácticas sostenibles representan una oportunidad de transformación en la manera que se hacen negocios, así como una manera de generar mejores relaciones con su entorno y fortalecer su reputación, traduciéndose en valores tangibles.
De interés: Centrarse busca impulsar modelos de sostenibilidad en Guatemala
Tomando ese panorama en cuenta, en los últimos días se realizó el XV Foro Nacional de Transformación en los Negocios, organizado por el Centro para la Acción de Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE). En la actividad, líderes empresariales y emprendedores convergieron con el fin de identificar oportunidades para incorporar prácticas más sostenibles dentro de sus empresas y generar impactos más positivos en su entorno.
Gobierno corporativo
En el primer día del foro, el tema de gobierno corporativo fue parte de las denominadas “sustainable talks” o conversaciones sostenibles, ya que es una dinámica de constante cambio que resulta de importancia para las empresas e involucra aspectos relacionados con la transparencia, la ética y el cumplimiento.
Carolina Muñoz, fundadora y CEO de According2Law, explicó que el gobierno corporativo es el conjunto de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento y las relaciones de los órganos de gobierno de una empresa. Una de sus principales características es que busca que existan reglas claras sobre la manera en la que se toman las decisiones dentro del órgano de gobierno.
“Lo que pretende es que las reglas del juego estén claras y sean transparentes. Que haya una independencia y objetividad y que ya no quede al libre albedrío de quienes manejan en la empresa la toma de ciertas decisiones”, mencionó Carolina Muñoz.
¿Cuáles son los beneficios?
La experta considera que el tema continuará siendo de importancia en los próximos años, especialmente la parte de ambiente, los temas sociales como la inclusión y diversidad y también toda la parte de cumplimiento y cultura.
Asimismo, establece que las empresas deben de entender cuáles son los beneficios que involucra tener un gobierno corporativo sano. Entre ellos destaca los siguientes:
1. Mejora las oportunidades de la empresa
2. Tiene en cuenta las expectativas de todas las partes interesadas
3. Aumenta la confianza de las terceras partes en la capacidad de la organización
4. Minimiza el riesgo
5. Protege y mejora la reputación de la compañía
La idea es que las organizaciones entiendan que lograrlo requiere planeamiento, acción, verificación y seguimiento. También explica que es un ejercicio constante y un proceso de mejora continua.
El rol de las empresas
Actualmente, es fundamental que las empresas entiendan el contexto de su organización para determinar en el día a día cómo hay que estructurar un gobierno corporativo que permita tener un valor agregado. Es así como se busca que, dentro de un círculo de mejora continua, se pueda planear, actuar y monitorear para ganar sostenibilidad.
Gisela Sánchez Maroto, Directora de relaciones corporativas y Sostenibilidad de BAC Credomatic, explica que hay que cambiar la manera en la que se han venido haciendo negocios hasta ahora porque los clientes y consumidores lo demandan.
Mencionó que en la última encuesta de Edelman Trust Barometer se identificó que al menos el 76% de las personas esperan que un CEO hable, no solamente de temas financieros, sino también de gobierno corporativo, impacto social e impacto ambiental. “Necesitamos más empresas que se comprometan con ser positivas. Es un concepto relativamente sencillo, pero poderoso y fácil de compartir con los colaboradores”.
Por su parte, Rosa María de Frade, Directora de Asuntos Corporativos de Grupo Mariposa, explico que la gobernanza tiene que ver con el propósito de la compañía y que las empresas tienen la misión de catalizar valor para generar un impacto positivo en el mundo, en el planeta y las personas.
“Este propósito se traduce en ser parte de las soluciones. Sabemos que el mundo tiene desafíos locales y globales y a través de la integración de las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza buscamos generar valor compartido, pero también ser parte de las soluciones de esos grandes desafíos”, estableció Rosa María de Frade.
Importancia de la sostenibilidad en diversos temas
En el primer día del Foro también se realizó un panel sobre “El rol social de la empresa” en donde se abordó el papel que estas tienen como promotor de prácticas socialmente responsables. Estuvo a cargo de Fernando Legrand, Founder & Managing Partner de CapacitaRSE. Entre los participantes estuvieron Karen Wantland, Gerente de sostenibilidad y Valor Compartido de CMI, Idalia García, Gerente de Cultura y Talento de Bac Credomatic y Fernando Letona, Gerente de Recursos Humanos de Ingenio La Unión.
Otro panel fue el de “Impacto Economico” a cargo de Luis Alejandro Mejía, Oficial Líder de Inversiones de BID Invest. En donde Andrés Mayén, Asistencia de Gerencia General de ESG del Banco Industrial, Gabriela Vásquez, Gerente Banca electrónica y Banca móvil de BANTRAB Y Lissette Barrios, Gerente Recursos Humanos & Comunicación de ENERGUATE hablaron sobre las prácticas que generan un valor diferenciador en la competitividad empresarial.
Y en el panel de “Acción climática para países en desarrollo”, a cargo de Sebastián Bigorito, Director General de Ceads, se compartieron prácticas alrededor del fortalecimiento de las tendencias en adopción y mitigación en la gestión de riesgos, y cómo estas prácticas generan un valor diferenciador. Los participantes fueron Juan Ramón Aguilar, Gerente Corporativo de Gestión Ambiental, Christian Ufer, Gerente Corporativo de Innovación Agricola y Alex Guerra, Director Ejecutivo en ICC/ASAZGUA.
Puede leer: Guatemala: Gremial de Alimentos y Bebidas y CentraRSE promoverán la sostenibilidad alimentaria
Jorge Toruño, Presidente de CentraRSE, indicó que la sostenibilidad es una actitud y resaltó que “Guatemala es un país emprendedor, y diferentes empresas que han surgido en los últimos años, demuestran que, con curiosidad, iniciativa, disciplina, valores y perseverancia, se pueden lograr cosas que no nos hubiéramos imaginado en el país”.
