Por Bloomberg
Empleados pertenecientes a la generación Z -aquellos entre 18 y 25 años- son los que se sienten más aislados con el trabajo remoto inducido por la pandemia, ya que tienen más probabilidades de ser solteros y estar en el inicio de sus carreras profesionales.
Además, carecen de fondos para montar un espacio adecuado para trabajar desde el hogar, según un estudio de trabajadores globales realizado por Microsoft y dado a conocer el lunes.
Empleados pertenecientes a la generación Z -aquellos entre 18 y 25 años- son los que se sienten más aislados con el trabajo remoto inducido por la pandemia, ya que tienen más probabilidades de ser solteros y estar en el inicio de sus carreras profesionales.
Además, carecen de fondos para montar un espacio adecuado para trabajar desde el hogar, según un estudio de trabajadores globales realizado por Microsoft y dado a conocer el lunes.
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Sin embargo, el 73% de todas las personas encuestadas para el Work Trend Index señaló que quiere que continúen las opciones flexibles de trabajo remoto.
Y aunque la mayoría de los líderes empresariales dijeron estar "prosperando", alrededor de 41% de los encuestados señaló que está considerando dejar su trabajo este año.
