Empresas & Management

Exempleado de Tesla al conocer sobre su despedido: No había pasado por esta situación en ningún otro momento

‘¿Y todo para qué? Todo para que los multimillonarios sigan ahorrando un poco más de dinero para mantenerse a flote mientras desgarran la vida de miles de personas’, indica.

2022-07-03

Por estrategiaynegocios.net

Quishon Walker, un extrabajador de Tesla Motors, reveló cómo se enteró de su despido.

Este joven empleado da voz a los cientos de empleados que han perdido su fuente de ingresos a raíz de la decisión ejecutiva de su dueño, Elon Musk.

Puede leer: Tesla suprime casi 200 puestos en oficina de California

Walker colaboraba en el área de Recursos Humanos, concretamente en funciones de reclutamiento de nuevo staff para integrarse a la empresa. De hecho, en el momento de su despido estaba en un proceso de contrataciones nuevas.

Fue despedido el 17 de junio de 2022, junto con otros compañeros.

Tesla ha despedido al 10% de sus trabajadores.

Business Insider publicó de manera íntegra el impresionante testimonio de Walker.

Exempleado de Tesla al conocer sobre su despedido: No había pasado por esta situación en ningún otro momento

“Mi trabajo consistía en buscar candidatos para trabajar en el software del piloto automático y en el equipo de aprendizaje profundo. No hubo ningún tipo de aviso. No estaba en ningún plan de mejora de rendimiento, y no había recibido nada más que comentarios positivos durante mi corto periodo en la empresa.

Yo estaba precisamente en mitad de un evento de contratación de pilotos automáticos en California y recibí ese correo electrónico al final del día. Fue impactante. No había pasado por esta situación en ningún otro momento de mi carrera.

¿Y todo para qué? Todo para que los multimillonarios sigan ahorrando un poco más de dinero para mantenerse a flote mientras desgarran la vida de miles de personas”, indicó.

Walker provenía de experiencias laborales más “estables” en Google y Apple, compañías que también se distinguen por su inclemencia al momento de ejecutar despidos.

Argumenta que su intención por trabajar remotamente pudo haber sido un factor de peso para el recorte de su empleo.

12 ejemplares al año por $75

SUSCRIBIRSE