Por Economiahoy.mx
La tecnología ha cambiado la forma en cómo vivimos, la manera en que trabajamos no es la excepción. Las nuevas generaciones han visto un cambio en el ambiente de trabajo, el cual ha incrementado la eficiencia en los procesos para la rentabilidad de las compañías.
La generación millennial representa hoy una proporción importante de la fuerza de trabajo. De acuerdo con la revista 'Proteja su dinero' estos son algunos beneficios laborales que los millennial envidian y las empresas a nivel mundial otorgan a sus trabajadores.
Facebook
Brinda a sus trabajadores espacios para comer gratis o hacer deporte en gimnasios al aire libre. Además, sus empleados cuentan con un permiso de paternidad y maternidad de cuatro meses, acompañado de un cheque de 4,000 dólares.
Google
La empresa ofrece dentistas, clases de idiomas, y un gimnasio dentro de las instalaciones de trabajo para todos sus empleados. Además, cuenta con toboganes para bajar de una planta a otra, salas de relajación, billares mesas de pingpong y hasta cafeterías gratuitas.
Airbnb
Permite a sus trabajadores realizar actividades familiares en las oficinas, beneficios sociales relacionados con seguros médicos y disponer de 2,000 dólares anuales para viajar y alojarse en las viviendas que la empresa ofrece.
Mercadona
Tiene el salario más alto del sector, cerca del 25% del beneficio se reparte anualmente entre la plantilla y cuenta con guarderías gratuitas para los empleados, reducción de jornada y políticas de movilidad que ayudan a conciliar el trabajo y familia.
La tecnología ha cambiado la forma en cómo vivimos, la manera en que trabajamos no es la excepción. Las nuevas generaciones han visto un cambio en el ambiente de trabajo, el cual ha incrementado la eficiencia en los procesos para la rentabilidad de las compañías.
La generación millennial representa hoy una proporción importante de la fuerza de trabajo. De acuerdo con la revista 'Proteja su dinero' estos son algunos beneficios laborales que los millennial envidian y las empresas a nivel mundial otorgan a sus trabajadores.
Brinda a sus trabajadores espacios para comer gratis o hacer deporte en gimnasios al aire libre. Además, sus empleados cuentan con un permiso de paternidad y maternidad de cuatro meses, acompañado de un cheque de 4,000 dólares.
La empresa ofrece dentistas, clases de idiomas, y un gimnasio dentro de las instalaciones de trabajo para todos sus empleados. Además, cuenta con toboganes para bajar de una planta a otra, salas de relajación, billares mesas de pingpong y hasta cafeterías gratuitas.
Airbnb
Permite a sus trabajadores realizar actividades familiares en las oficinas, beneficios sociales relacionados con seguros médicos y disponer de 2,000 dólares anuales para viajar y alojarse en las viviendas que la empresa ofrece.
Mercadona
Tiene el salario más alto del sector, cerca del 25% del beneficio se reparte anualmente entre la plantilla y cuenta con guarderías gratuitas para los empleados, reducción de jornada y políticas de movilidad que ayudan a conciliar el trabajo y familia.
