Por estrategiaynegocios.net
La persona que trabaje en el mundo digital debe ser alguien que se adapte a los cambios, que no le tema a nada. El profesional digital tiene que saber motivar y motivarse con facilidad, apostar por la innovación en la empresa.
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La visión digital es muy importante, pues el nuevo profesional debe saber cómo utilizar la marca que trabaja en el mundo de la transformación digital. El profesional digital, además, debe ser un especialista en estrategia, presencia en la red y digitalización de la información e innovación en formatos.
En esta maraña de nuevas profesiones y términos sin definiciones concretas, nace el profesional digital “multitask”, con capacidades de adaptación y aportación aplicable a cualquier área de la empresa. La digitalización necesita de talento.
¿Cuáles son las profesiones digitales más buscadas?
Dicho esto, veamos qué profesionales se necesitan para impulsar la transformación digital:
1. Marketing Technologist
La primera de las profesiones digitales más buscadas. Los conocimientos clave en marketing, publicidad y tecnología, conocido como Martech y Adtech. Este perfil de trabajador digital se encarga de la estrategia de redes de afiliación que mejor trabaja el nicho de mercado que le interesa a la empresa con el menor coste posible. La relación empresa – anunciante es su principal target.
2. Social Media Strategist
Este perfil conoce de marketing, publicidad, periodismo y relaciones públicas. Define, implanta y gestiona la estrategia de Redes Sociales de la empresa. Funciona como un todo: de intermediario entre los clientes de la empresa, genera conversaciones globales por este medio y debe manejar, rápidamente, estrategias de comunicación. Lo que le define es la constante renovación en el sector digital: tiene que investigar las innovaciones y la competencia para ofrecer el mejor servicio posible.
3. Data analyst
El perfil de analista que necesitan las empresas de hoy debe tener un conocimiento de negocio y tecnológico. Su función principal son los datos de la esfera digital, analizarlos e interpretarlos para proporcionar a la empresa las pautas para tomar decisiones en base a esos datos. Es sin duda uno de los profesionales en transformación digital más buscados.
4. Ecommerce Manager
Nace del Marketing digital y de la experiencia en planes de negocio. Esta persona, cargada de creatividad, se encarga de diseñar y gestionar la venta online de la empresa, realiza los estudios de mercado, previsiones de venta, optimiza la experiencia del cliente, realiza tests AB y sirve de interlocutor entre los distintos departamentos.
5. Growth hacker
Este perfil nace de las necesidades de emprender. Es un término muy joven que surge con las start ups. Se balancea entre la creatividad, la programación, el marketing, y el análisis de datos. Gestiona presupuestos de inversión de marketing y es arriesgado tomando decisiones.
6. Performance Manager
También conocido como Paid Media Manager, es el profesional del Marketing Digital, encargado/a de la publicidad. El branding es su fuerte y sabe optimizar las campañas de publicidad pagadas y definir la estrategia de los canales por donde las moverá. El performance manager es experto en análisis en tiempo real y costumer journey.
7. Experto en Ciberseguridad
Las empresas necesitan más que nunca estar seguras en la red y más en épocas de cambio donde el trabajo en remoto se ha convertido en una de las más potentes de los cambios provocados por el coronavirus.
8. Chief Digital Officer
El trabajo de este perfil profesional se centra en implantar y liderar las estrategias digitales de los negocios y la cultura de gestión del cambio. Es uno de los más demandados de los últimos años y al que se pide formación y conocimientos en herramientas digitales, gestión de empresas y metodologías ágiles.
9. Chief Technology Officer
Este perfil profesional es el director de Transformación Digital y Tecnología, encargado de implantar la estrategia tecnológica en la organización. Es un perfil muy amplio en conocimientos relacionados con los sistemas de información, tecnologías digitales y gestión de proyectos.
10. Arquitecto Blockchain
La tecnología Blockchain ha impactado en la sociedad con tal fuerza que está provocando la disrupción en muchos sectores empresariales gracias al concepto de la descentralización y desintermediación.
Sin embargo, en la actualidad, las empresas no disponen de los conocimientos y las competencias necesarias para analizar las oportunidades que ésta tecnología genera y, mucho menos, para su desarrollo e implantación. Esta es la función de los arquitectos blockchain.
11. Experto en inteligencia artificial
La industria 4.0, también conocida como industria inteligente, es la solución a la evolución de las empresas industriales y consiste en la digitalización de las fábricas gracias a las nuevas tecnologías como la robótica, el Internet de las cosas, Blockchain, con una participación destacada de la Inteligencia Artificial y sus nuevas posibilidades gracias al Machine Learning, el Procesamiento del Lenguaje Natural y la Visión Artificial.
12. UI/UX Designer
El diseño de interfaces y experiencia de usuario es otro de los perfiles más buscados de la era digital. Para ello se necesitan conocimientos de Adobe Creative Suite, Sketch y CSS.
13. Experto en Inbound Marketing
El Inbound Marketing no es nada nuevo, pero sí las formas de trabajar en entornos cambiantes. Su objetivo es captar y fidelizar clientes de manera no intrusiva con el objetivo de que el usuario se sienta atraído por los productos o servicios y poder establecer contacto. Se necesitan conocimientos de conversión de los visitantes al site de la compañía y herramientas de marketing online.
14. Publicidad programatica y Native Advertising
Los modelos de negocio surgen sin una demanda clara y en los mercados más maduros cada vez es más complicado adquirir nuevos clientes a través de técnicas pull debido al crecimiento exponencial de los CPC’s dentro de Google Ads y, a la altísima competencia existente en el entorno SEO. Ambas situaciones están obligando a las empresas a establecer nuevas estrategias push para intentar atraer al cliente potencial, de ahí la necesidad de integrar este perfil en las organizaciones.
15. Esports
La última de las profesiones digitales más buscadas de la lista. El crecimiento de los deportes electrónicos ha generado cientos de nuevas oportunidades profesionales, desde el marketing, la gestión empresarial o la comunicación hasta la gestión eventos.
¿Por qué los profesionales de transformación digital son los más buscados?
El consumo del cliente y la oferta de las empresas o startups tiene que ser recíproco. Si no hay feedback, no hay crecimiento. La digitalización es necesaria y cada modelo de negocio debe adaptarse a la transformación digital y aprovechar al máximo su potencial. Por ello, las compañías son las encargadas de diseñar sus modelos y aplicarlos a las nuevas necesidades ofreciendo así nuevos roles y funciones.
- Un mercado global donde todo aquel que disponga de acceso a la Red, compra, hace y deshace a través de la web.
- Desintermediación. Porque la digitalización modifica las cadenas de valor.
- Innovación. El modelo tradicional ya ha quedado obsoleto. La digitalización no es el futuro, sino el presente. Estamos ante un desafío continuo a las empresas tradicionales.
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Por razones como esta, las empresas han tenido que reinventarse, crear nuevos puestos de trabajo, apostar y valorar al trabajador por los proyectos que trae bajo el brazo. Porque, al fin y al cabo, el presente y el futuro está en innovar y en crear relaciones directas con el cliente.
