Por estrategiaynegocios.net
Tecnología, ventas, operaciones, marketing, recursos humanos y finanzas componen un sexteto de las ocupaciones que se llevan casi tres cuartas partes del pastel de trabajos que tienen la libertad de efectuarse tanto en casa como en un entorno de oficina, según un estudio aplicado por la empresa WeWork en Costa Rica.
Otro estudio regional de WeWork, con el apoyo de Michael Page, señala que casi 2 de cada 3 personas están trabajando en un esquema híbrido y un 60 % de los costarricenses consultados dijeron que es su modalidad preferida para trabajar porque ahorran tiempo de desplazamiento y se sienten más felices y saludables gracias a la flexibilidad de elegir dónde van a trabajar.
El estudio, realizado entre los miembros de WeWork Costa Rica, demostró que un 23,8 % se dedica al área tecnológica, un 14,6 % a las ventas, un 14,6 % a las operaciones, un 13,2% al marketing y la publicidad y otro 6,6 % a los recursos humanos y las finanzas, mientras tanto, el restante 27 % se dedica a múltiples labores que incluyen las consultorías profesionales en otros campos.
Otro dato es que más del 80 % de las personas encuestadas asiste a la oficina, en promedio, solo 2 veces por semana, mientras que apenas un 8 % afirma asistir de lunes a viernes.
De interés: Ecosistemas del lugar de trabajo, una oportunidad para atraer nómadas digitales a Costa Rica
Además, de quienes participaron en el estudio, el 78,1 % tenía un rango de edad entre los 20 y los 40 años, es decir, “centennials” y “millenials”, generaciones que en el ambiente laboral dan prioridad al “salario emocional” que implica la flexibilidad en el uso de su tiempo.
Juan Carlos Peñaloza, gerente país de WeWork Costa Rica y Colombia, han priorizado la aplicación de este tipo de herramientas para conocer mejor las tendencias, necesidades, preferencias y perfiles de quienes están sacando más provecho al trabajo híbrido.
Puede leer: Cowork ofrece flexibilidad para trabajo híbrido
Este enfoque les ha permitido adaptarse rápidamente a los cambios y estar en la capacidad de brindar a sus más de 1.800 members las mejores condiciones en espacios de trabajo flexible.
Los datos obtenidos por la compañía son una muestra del auge del trabajo híbrido en el país, el cual también contribuye a dinamizar la economía, ya que más del 50 % de las personas consultadas siente mayor compromiso y lealtad hacia la empresa para la que trabajan y consideran que su productividad ha aumentado.
