Para quienes trabajan a distancia por primera vez puede resultar difícil la adaptación.
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Es por eso que traducir nuestro valor e impresionar a un jefe a la distancia es una nueva habilidad.
Una estrategia para ello es demostrar compromiso con la empresa, el proyecto y el equipo, siendo participativo, proponiendo ideas y soluciones.
Se puede pedir a los superiores que establezcan objetivos SMART (específicos, concretos, medibles y alcanzables, por sus siglas en inglés) y luego elaborar una planificación sobre cómo alcanzarlos, enviando informes periódicos del progreso.
Por último, pedir feedback para mejorar tu desempeño.
En el artículo original, se comparten tres noticias relacionadas el éxito del teletrabajo
Entre los consejos están:
-Toma las riendas por ti mismo y demuestra tu implicación: La clave está en dejar clara tu implicación.
-Mostrar actitud proactiva, solicitar feedback y mandar envíos de tus de tus progresos te ayudarán en esta tarea.
- Pide a tu jefe establecer objetivos claros: Una buena forma de impresionar a tu jefe y darle lo que espera de ti es sabiendo qué quiere exactamente de tu trabajo. Una vez que tengas esto claro, exhibir tu rendimiento te será mucho más sencillo.
-Pide feedback tanto como lo necesites: Si bien puede que existan más barreras, las posibilidades de comunicación están ahí, no solo deberían ser utilizadas si lo necesites, sino que además deberías potenciarlas.
Con información de Business Insider
