Por estrategiaynegocios.net
El consejero delegado de Apple, Tim Cook, reducirá su sueldo en un 41,6 %, según dio a conocer la empresa.
Cook recibiría un salario anual, con el ajuste, en 2023, de US$49 millones. Previo a esto su salario fue de US$84 millones.
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“El Comité de Compensación equilibró los comentarios de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del señor Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos”, informó la empresa.
¿Cómo quedarán sus ingresos?
El consejero delegado de Apple seguirá cobrando un salario base de US$3 millones, el mismo que recibe anualmente desde 2016, y recibirá el mismo bono de US$6 millones que en 2022.
Sin embargo, el valor objetivo establecido para el componente en acciones de la compañía de la retribución del máximo ejecutivo de Apple se ha sido reducido a US$40 millones, frente a los US$75 millones del último ejercicio.
“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativos de Apple, el Comité de Compensación tiene la intención de posicionar el objetivo de compensación del señor Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futuros”, explicó la multinacional.
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Apple sostuvo que “tras el voto consultivo ‘Say on Pay’ de 2022, los compromisos posteriores de los accionistas y las discusiones con el propio Cook, el Comité de Compensación aprobó una compensación para 2023 que creen que responde a los comentarios de los accionistas mientras continúa alineando el pago con el desempeño y los intereses de los accionistas, así como reconociendo el destacado liderazgo de Cook”.
