Por estrategiaynegocios.net
La crisis que viven las empresas relacionadas a la tecnología se está dejando ver. Los colaboradores son los más afectados.
Así como Microsoft, Twitter y otras tecnológicas, Amazon anunció que recortará en un 6 % su planilla mundial. Costa Rica está dentro de los países afectados. Incluso, medios del país indican que ya empezó la comunicación oficial de los despidos.
Según lo planeado por la compañía, durante este 2023 se eliminarán alrededor de 18.000 puestos, de 350.000, a nivel mundial. La mayoría serán los que se encuentran en las Tiendas de Amazon y organizaciones de PXT.
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Las comunicaciones a los empleados afectados iniciaron este miércoles 18 de enero de 2023.
Según apunta la web Layoffs.fyi, el sector tecnológico acumula unas pérdidas de más de 150.000 empleos en 2022.
Otras causas de los recortes
Este recorte de personal, el mayor de su historia, se produce precisamente en un momento delicado para el sector minorista, el cual se enfrenta a constantes desaceleraciones en el crecimiento de las ventas online, sumado todo ello a la elevada inflación y a la reducción del poder adquisitivo que afecta a clientes de todo el mundo.
Igualmente, la empresa ha presentado una variación en su valorización, al 17 de enero sus acciones en la Bolsa de Nueva York representaban un descenso del 2,1%, o lo que es lo mismo, a US$96,05.
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Esto dice el CEO
Andy Jassy, CEO de Amazon, se pronunció sobre los posibles despidos y eliminación de roles que se llevarían a cabo durante este 2023 en la empresa.
A través de un mensaje indicó que “este año ha sido más difícil dada la incertidumbre económica y la rápida contratación de empleados en los últimos años”.
“En noviembre, comunicamos la difícil decisión de eliminar varios puestos en nuestros negocios de Dispositivos y Libros; también anunciamos una oferta de reducción voluntaria para algunos empleados en nuestra organización de Personas, Experiencia y Tecnología (PXT). También compartí que no habíamos terminado con nuestro proceso de planificación anual y que esperaba que hubiera más reducciones de funciones a principios de 2023”, indicó el CEO a través de un comunicado.
”Estamos trabajando para apoyar a aquellos afectados, brindando paquetes que incluyen un pago por separación, beneficios de seguro médico de transición y apoyo externo para la colocación laboral”, apuntó.
