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Fecha de publicación: 2021-04-30

Inicia un nuevo liderazgo aplicando las 5 “P”

Conversamos con Cristina Ronski, vicepresidenta comercial de Walmart Centroamérica, sobre su liderazgo dentro del grande del retail en la región y esto es lo que nos dijo.

Por Gabriela Melara – estrategiaynegocios.net

El liderazgo se ha enfrentado a diversos cambios en medio de la pandemia del COVID-19.

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El líder ha tenido que sortear restricciones de movilidad, distanciamiento de los equipos y enfrentar dificultades para atender las necesidades de todos sus colaboradores.

Vale la pena rescatar una conversación que tuvimos a finales de 2020 con Cristina Ronski, vicepresidenta comercial de Walmart Centroamérica.

Las 5 P y sus logros:

En ocasión, en el marco de nuestro Foro Mujeres Desafiantes 2020, nos contó cómo se desarrolla cada una de las “cinco P“ que rigen su trabajo dentro del Walmart, lugar al que llegó a mediados de 2019.

-Propósito:

Debe ser de alto impacto y motivante para nosotros y eso nos ayuda a alinear a nuestros equipos hacia una misma visión.

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-Pasión:

La pasión del líder es el optimismo y eso es importante. Cuando estamos pasando por estos momentos difíciles, como la pandemia, sobre todo para las mujeres, que en este momento están desempeñando también labores con sus hijos en casa y siguiendo con su trabajo, tener este contacto, este optimismo, la pasión de hacer lo que nos gusta hacer y eso nos ayuda a sobrepasar los retos.

-Personas:

El líder debe rodearse de personas diversas, líderes y ser inclusivo.

-Planes:

La preparación y la planificación es lo que nos ha ayudado a ser exitosos durante este tiempo y continuaremos, afirmó.

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-Perseverancia:

Aprender de lo que hacemos y saber cómo llegamos a nuestros logros.

Aplique las “P” que le hacen falta para tratar con sus colaboradores y formen juntos un mejor ambiente laboral, lleno de armonía, empatía y productividad.

Esto se trata de un ganar-ganar.

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