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Fecha de publicación: 2020-02-12
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¿Cuánto tiempo necesita un CEO para ganar el salario anual de su empleado promedio?

Hay presidentes ejecutivos que logran hacer el salario promedio anual de un empleado en solo un par de horas.

Por Yahoo Finanzas

Tras la crisis financiera que sacudió a Estados Unidos entre 2008 y 2009, el Congreso aprobó la ley Dowd-Frank que busca regular los mercados financieros y proteger a los consumidores evitando que se repita una situación similar.

Una de sus regulaciones requiere que las corporaciones revelen la proporción del pago de su CEO (presidente ejecutivo o consejero delegado, en cualquier caso, el primer ejecutivo de la compañía) en relación con la del empleado promedio de la compañía, y Business Insider ha creado una reveladora lista que muestra las enormes disparidades entre los que gana el director ejecutivo de una compañía y sus empleados.

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El sitio web usó los datos proporcionados por 19 de las 100 corporaciones más grandes en el S&P 500, según lo medido por sus capitalizaciones de mercado, sobre sus cifras de compensación de CEO y tasas de pago para el año fiscal 2019.

Estas son las principales disparidades:

1- Starbucks

Al CEO de Starbucks, Kevin Johnson, le tomó 5 horas y 14 minutos ganar lo que ingresa uno de sus empleados año.

Salario del CEO: US$19.241,950

Salario típico de un empleado: US$11.489

Proporción: 1.675:1

2- TJX

El CEO de la compañía multinacional de tiendas por departamentos, Ernie Herrman, ganó en 5 horas y 29 minutos lo mismo que le toma a uno de sus empleados todo un año.

Salario del CEO: US$18.822,770

Salario típico de un empleado: US$11.791

Proporción: 1.596:1

3- Walmart

El CEO de Walmart, Doug McMillon, tardó 8 horas y 8 minutos en ganar lo mismo que uno de sus empleados anualmente.

Salario del CEO: US$23.618,233

Salario típico del empleado: US$21.952

Proporción: 1.076:1

4- Disney

Cuatro horas y 37 minutos fue todo lo que necesitó el CEO de Disney, Bob Iger, para ganar lo mismo que uno de sus empleados promedio cada año.

Salario del CEO: US$47.517,762

Salario típico del empleado: US$52.184

Proporción: 911:1

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5- Accenture

El exCEO interino de Accenture, David P. Rowland, tardó 10 horas y 43 minutos en ganar lo que un empleado típico ganaba en un año en Estados Unidos.

Salario del CEO: US$15.031,875

Salario típico del empleado: US$18.392

Proporción: 817:1

Rowland renunció como CEO en septiembre de 2019 y fue sucedido por Julie Sweet. Accenture también proporcionó una estimación alternativa de la relación salarial del CEO en función de un ajuste por costo de vida, ya que su empleado promedio se encontraba en la India. Usando esa estimación, la proporción fue de 298: 1, y Rowland habría hecho lo que el empleado promedio hizo en 1 día, 5 horas.

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6- Estée Lauder

Al CEO Fabrizio Ceda le tomó 12 horas y 34 minutos ganar lo mismo que su empleado promedio al año.

Salario del CEO: US$21.435,428

Salario típico del empleado: US$30.733

Proporción: 697:1

7- Nike

Al exCEO Mark G. Parker, quien dejó su puesto en enero, tardó 15 horas y 56 minutos ganar lo mismo que un empleado típico de la compañía.

Salario del CEO: US$13.968,022

Salario del empleado: US$25.386

Proporción: 550:1

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8- Automatic Data Processing, ADP

Al CEO Carlos Rodríguez le tomó 1 día y 5 horas ingresar a su cuenta de banco lo mismo que a uno de sus empleados al año.

Salario del CEO: $19.000,187

Salario del empleado: $63.225

Proporción: 301:1

9- Qualcomm

Un día y 10 horas fue todo lo que necesitó el CEO Steve Mollenkopf para ganar el salario anual promedio de su compañía de semiconductores y equipo de telecomunicaciones.

Salario del CEO: US$23.065,052

Salario del empleado: US$90.259

Proporción: 256:1

10- Microsoft

Al CEO Satya Nadella le tomó 1 día y 11 horas ganar el salario promedio anual de sus empleados.

Salario del CEO: US$42.910,215

Salario del empleado: US$172.512

Proporción: 249:1

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