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Fecha de publicación: 2019-01-09

Apple eleva 22% la remuneración de Tim Cook hasta US$15,7 millones

El consejero delegado de la compañía recibió un bonus tras superar los objetivos financieros en el ejercicio fiscal cerrado en septiembre de 2018.

Por Expansión

Apple elevó un 22% la remuneración total de Tim Cook, consejero delegado de la compañía, en el año fiscal 2018 cerrado el pasado septiembre, ejercicio en el fabricante del iPhone superó sus previsiones de ventas y beneficio operativo. La noticia se conoce en un momento difícil para Apple, que la semana pasada rebajó su previsión de ingresos para el trimestre cerrado en diciembre debido, según la compañía, a la caída de las ventas del iPhone en China.

La remuneración total de Tim Cook ascendió a US$15,7 millones, según desvela Apple en un comunicado enviado ayer a la SEC, el regulador bursátil estadounidense. El ejecutivo recibió un bonus en efectivo de US$12 millones, el mayor recibido hasta la fecha, tras haber superado en el ejercicio de 2018 los objetivos financieros. Cook ha recibido en los últimos cinco años bonus por valor de US$41,4 millones.

El salario base del dierctivo ascendió a tres millones de dólares. Además, recibió US$680.000 en otros conceptos como gastos de viaje en avisón privado y seguridad personal. Es el segundo año consecutivo en el que Apple eleva el salario de su consejero delegado.

Apple justifica el bonus de Cook por los buenos resultados del ejercicio 2018, en el que la compañía registró ingresos de US$265.600 millones y un beneficio operativo de US$70.900 millones, 16% más que en el año previo. Durante el último año fiscal, las acciones de Apple se revalorizaron un 49%. Sin embargo, desde que la compañía publicó sus resultados en noviembre, la cotización de Apple ha caído más de un 30%, evaporándose más de US$400.000 millones de capitalización.

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