Applaudo Studios: alta tecnología desde El Salvador

Internet de las Cosas 'En la medida en que m&aacute;s empresas puedan explotar procesos de Inteligencia Artificial para sus negocios, el ecosistema total de la tecnolog&iacute;a va a crecer y te va a empujar a tener programadores&quot;. Applaudo Studios reci&eacute;n abri&oacute; en agosto su oficina en Los &aacute;ngeles, uno de los mayores hub de startups en Estados Unidos, detr&aacute;s de Silicon Valley y Nueva York. De hecho, ya hay equipos de Applaudo Studios que hacen aplicativos de wearables, que se sincronizan con iPhone, Alexa, Apple Watch. &quot;Nos permite sentarnos con los clientes y desarrollar sus plataformas digitales a futuro&quot;. Para Romero, la Internet de las Cosas (IoT) har&aacute; que la cantidad de dispositivos que van a estar conectados para 2020 se va a duplicar cada tres a&ntilde;os. &quot;Por cada dispositivo conectado a web necesitamos un aplicativo m&oacute;vil, necesitamos un aplicativo back en web y uno en m&oacute;vil que est&eacute; manteniendo este dispositivo conectado. Y eso significa que necesitamos desarrolladores&quot;. La inteligencia artificial tambi&eacute;n impulsa la demanda de m&aacute;s desarrolladores en el mundo, pero no representa una amenaza para Applaudo Studios, sino una oportunidad. &quot;El Mundo de la inteligencia artificial pueda que transforme trabajos, y empleos para sofisticarlos de alguna manera. (Por ejemplo) hay un representante que hoy da servicio al cliente en un chat. Hay una persona administra cuatro o cinco chats que la inteligencia artificial est&aacute; generando, pero siempre habr&aacute; gente detr&aacute;s (…) El Salvador tiene toda la capacidad para explotar esas tecnolog&iacute;as y volverse un actor importante en el desarrollo de esas tecnolog&iacute;as&quot;, agreg&oacute; Romero, quien ha trabajado en Dell y Avianca. Para Romero, El Salvador tiene el talento para ser actor fundamental en la exportaci&oacute;n de servicios de alta tecnolog&iacute;a. &quot;S&iacute; tenemos la gente, tenemos el talento, y lo podemos entrenar. ¿Qu&eacute; nos impide entonces ir y buscar clientes fuera para poner ese talento a la obra?&quot; , respondi&oacute; al ser preguntado c&oacute;mo converger&aacute; su negocio con la inteligencia artificial del futuro. C&oacute;mo ser&aacute; el trabajador del futuro Para 2025, el 75% de los empleados ser&aacute;n los nacidos despu&eacute;s de 1983. Para 2020, el retiro de los Baby Boomers dar&aacute; paso a 31 millones de plazas disponibles, seg&uacute;n Deloitte. Agrega: para 2020, al menos un mill&oacute;n de trabajos de programaci&oacute;n y desarrollo de software no tendr&aacute;n due&ntilde;o. Esto es debido a que a&uacute;n no es suficiente la oferta de graduados de carreras STEM (ciencia, tecnolog&iacute;a, ingenier&iacute;a y matem&aacute;ticas). La firma asegura que las organizaciones que lideren capacitaci&oacute;n continua y aprendizaje de tendencias asegurar&aacute;n el mejor talento. Tambi&eacute;n alerta que habr&aacute; una &quot;guerra de talento&quot; para muchas carreras IT: desarrolladores de software, codificadores, programadores, ingenieros de producto. Aqu&iacute; influir&aacute; la capacidad de las compa&ntilde;&iacute;as para dar empleos con flexibilidad laboral, incentivos no tradicionales para retener talento. Pero, tambi&eacute;n el esp&iacute;ritu creativo era el coraz&oacute;n del trabajo IT del futuro. &quot;El &eacute;nfasis en el dise&ntilde;o requerir&aacute; nuevas habilidades para los equipos IT, que agregar&aacute;n a dise&ntilde;adores gr&aacute;ficos, ingenieros de experiencia de usuario, antrop&oacute;logos, psic&oacute;logos de comportamiento&quot;. La creatividad ser&aacute; cr&iacute;tica para reimaginar el trabajo del futuro, se&ntilde;al&oacute; Deloitte.

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