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Fecha de publicación: 2018-07-29

Estas son las preguntas que nunca faltan en una entrevista de trabajo

En toda entrevista laboral hay por lo menos unas 50 preguntas que nunca faltarán, pero solo detallaremos algunas, pero la que de verdad no puede faltar es: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

Por estrategiaynegocios.net

Luego de recibir una llamada, que nos invita a una entrevista laboral, tenemos emociones encontradas, nervios y alegría, pero, ¿estamos preparados?

Esta es una guía para ayudar a que usted sepa a lo que va a enfrentar, relájese y conozca algunas de las interrogantes que nunca faltan en una entrevista de trabajo, según un estudio de Glassdoor, que analizó miles de entrevistas de trabajo:

¿Cuáles son tus fortalezas?
¿Cuáles son tus debilidades?
¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
¿Dónde te ves en cinco y 10 años?
¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?
¿ Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?
¿Por qué no trabajabas en estas fechas?
¿Cuáles son tres cosas que tu actual supervisor quisiera mejorar en ti?
¿ Estás dispuesto a mudarte?
¿Estás dispuesto a viajar?
Dime cuál es el logro del que te sientes más orgulloso.
Cuéntame de alguna ocasión en la que te hayas equivocado.
¿ Cuál es tu trabajo ideal?
¿Cómo te enteraste de esta vacante?
¿Qué quisieras lograr en los primeros 30/60/90 días en este empleo?
Cuéntame de tu currículum.
Describe tu formación académica.
Dime cómo manejaste una situación difícil.
¿ Por qué estás buscando trabajo?
¿Por qué debemos contratarte?
¿Trabajarías fines de semana y en vacaciones?
¿Cómo manejarías a un cliente insatisfecho?
¿Cuál es el salario que te gustaría tener?
Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti.
¿Quiénes son tus competidores?
¿ Cuál ha sido tu mayor fracaso?
¿Qué te motiva?
¿Cuál es tu disponibilidad?
¿Quién es tu mentor?
Cuéntame de una ocasión donde no estuviste de acuerdo con tu jefe.
¿Cómo manejas la presión?
¿ Cuál es el nombre de nuestro director general?
¿Cuáles son las metas de tu carrera?
¿Qué te impulsa a levantarte por las mañanas?
¿Qué diría tu trabajo sobre ti?
¿Cuáles son las debilidades / fortalezas de tu jefe?
Si llamara a tu jefe en este momento y le preguntara en qué área podrías mejorar, ¿qué crees que me diría?
¿Eres un líder y un seguidor?
¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?
¿ Qué es lo que más te puede molestar en un compañero de trabajo?
¿Cuáles son tus pasatiempos?
¿Cuál es tu sitio web favorito?
¿Qué te hace sentir incómodo?
Cuéntanos algunas experiencias de liderazgo que hayas tenido.
¿ Cómo despedirías a alguien?
¿Qué es lo que te gusta más de trabajar en esta industria?
¿Trabajarías más de 40 horas a la semana?
¿Qué pregunta no te he hecho aún?
¿Qué preguntas tienes para mí?
Descríbete a ti mismo.

Entrepreneur dice que hay investigaciones que la mayoría de las personas solo se prepara para responder 10 de estas preguntas. Estudia el listado con cuidado y piensa cuáles serían tus respuestas – sin aprendértelas de memoria-para que llegado el momento, te sientas mucho más cómodo al hablar.

Por Gestión

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