Economía

¿Cuántas veces se ha fijado vía decreto o acuerdo el salario mínimo en Honduras?

Desde 2001 hasta 2024 se han realizado 24 ajustes al salario mínimo, algunos determinados por el Ejecutivo al no lograr acuerdo en la comisión tripartita
30.04.2024

TEGUCIGALPA, HONDURAS.- La negociación del salario mínimo es uno de los temas de interés público que mayor atención genera en Honduras por los ajustes aprobados y por el impacto que tiene en los sectores económicos.

Un informe brindado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) indica que desde 1974 a 2024 se han promulgado 36 decretos y acuerdos para la fijación del salario mínimo, o sea que los ajustes han sido aprobados por el Poder Ejecutivo y por la comisión tripartita (gobierno, trabajadores y empresarios). Agrega que en los años setenta se aprobaron dos aumentos, dos en los ochenta, 10 en los noventa y 22 del 2000 en adelante.

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Entre 2001-2024 se realizaron 24 ajustes al salario mínimo, de los que dos fueron aprobados en 2002. Los ajustes para 2003 y del 2005 al 2011, ante la falta de acuerdo en la comisión tripartita del salario mínimo, fueron determinados por el Poder Ejecutivo, mientras que para 2001, 2002, 2004 y del 2012 al 2024 fueron consensuados a lo interno de la comisión tripartita.

Los criterios establecidos por la comisión de salario mínimo y de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 de la Ley de Salario Mínimo (Decreto 103), la remuneración se establece según la actividad económica y tamaño de las empresas en relación al número de trabajadores.

Para las empresas acogidas en la Ley de Zonas Libres (maquila textil, electrónica y de servicios) se estableció un salario diferenciado y que en la última década se han fijado de forma plurianual. Este año la comisión tripartita acordó un salario para el trienio 2024-2026, fijando para 2024 un ajuste de 6.5% y un sueldo promedio de 11,137.01 lempiras mensuales. Para 2025 el aumento negociado es de 7.5% y un salario de 11,972.29 lempiras mensuales y 8.5% para 2026 con sueldo de L 12,930.07 al mes.

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El primer salario mínimo fijado en Honduras vía Decreto 121 fue de 100.50 lempiras y estuvo vigente de mayo de 1974 a diciembre de 1978. El salario mínimo promedio para este año, con una vigencia de 12 meses y que se pagó en diferido enero y febrero, en marzo y abril, es de 13,156.53 lempiras, según el acuerdo 109-2024.

Política salarial

Según el informe de la Secretaría de Trabajo, en el periodo 2012-2020 los ajustes al salario mínimo registraron un comportamiento continuo al establecerse incrementos cada año, enmarcados en la realidad económica y bajo los parámetros de crecimiento económico-productividad-empleo.

En 2021 y 2022, debido a los efectos de la crisis sanitaria covid-19 y las tormentas tropicales Eta y Iota, se establecieron ajustes de manera especial, sin embargo, la metodología vigente contiene cláusulas de salvaguarda que busca dar ajustes moderados para preservar-aumentar los empleos y vigilar la competitividad, siendo un ejemplo la separación de la actividad de comercio con respecto a hoteles y restaurantes, al ser ésta última actividad en donde se integra el turismo, una de las más afectadas. En 2021 el ajuste se aplicó a partir de julio.

En 2022 se retoma el ajuste con vigencia a partir del 1 de enero, con la diferencia que los aumentos de enero, febrero y marzo se pagarían de forma diferida en abril, mayo y junio.

En 2023 se aprobó la nueva tabla de salario mínimo que regirá en todo el país en base a la inflación interanual registrada a diciembre de 2022, la que resultó en 9.80%, aumentando el sueldo promedio de 11,278.75 a 12,377.73 lempiras mensuales, con un incremento de L1,098.98 al mes.

Para 2024 el ajuste osciló entre 5.5% y 7.5%, pasando de 12,377.73 a 13,156.53 lempiras al mes, con un aumento de L778.80 al mes, pagado en forma diferedida enero y febrero en marzo y abril.