Por estrategiaynegocios.net
Con la llegada del año nuevo toca hacer revisión de salarios y en Honduras dicho estudio estaba pactado desde el año pasado.En abril de 2022 se firmó el acuerdo en el que se definieron los ajustes salariales a efectuar en 2023, los cuales se prevé superen el 9%.
Dicha cifra es superior a lo que había sido acordado, que era un ajuste de 8%, luego de un ajuste de 7.5 % en 2022; pero el mismo documento estipulaba que si la situación inflacionaria superaba las previsiones, esto tendría que tomarse en cuenta a la hora de llevar a la práctica los ajustes al salario mínimo.
Las cifras oficiales que publica el Banco Central de Honduras (BCH) atestiguan que dichas previsiones ya fueron superadas.
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En su más reciente informe publicado del Índice de Precios al Consumidor (IPC), correspondiente al mes de noviembre 2022, el BCH informa que la inflación acumulada hasta ese momento era de 9.39 %, en tanto que la inflación interanual, es decir, con respecto al mismo mes, pero del año anterior, era de 10.44 %.
Estos datos se corresponden con la mayoría de los análisis económicos, los cuales anticipaban que el índice inflacionario de 2022 cerraría con un porcentaje de dos dígitos, a falta de ver los datos oficiales a diciembre del año recién concluido.
Cuando se trata de modificaciones a la remuneración salarial que reciben los trabajadores, la dirigencia obrera no puede dejar de señalar que lo que se efectúa son ajustes y no aumentos, los cuales, de acuerdo con dirigentes gremiales, no alcanzan a llenar las expectativas de los trabajadores.
“No podemos hablar de que haya satisfacción; todos sabemos la diferencia con la canasta básica y eso se ha extendido drásticamente en el tema de los insumos para la pandemia, bioseguridad y todo eso”, dijo Daniel Durón, secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), quien agrega que las negociaciones salariales “son negociaciones bastante fuertes y complejas; toma algún tiempo, cada quien con sus argumentos”.
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Según el dirigente, más del 80 % de los trabajadores en el sector formal de la economía reciben salarios que oscilan entre los 13.000 lempiras (unos US$527) y los 14.000 lempiras (US$567) mensuales.
Un punto de complejidad en tales negociaciones lo constituye el hecho de que hace aproximadamente una década se determinó llevar a cabo acuerdos plurianuales, en los que se fijan los porcentajes de aumento para varios años, evitando así la necesidad de sentarse a la mesa de negociación todos los años.
Dichos acuerdos tienen, desde el punto de vista de los trabajadores, un efecto limitante al dejar establecidos por varios años los porcentajes a los que se ajustará el salario de los trabajadores.
Con información de La Prensa
