Por estrategiaynegocios.net
Según información de la Academia Nacional de Ciencias (2020) las mujeres en las ciencias, las tecnologías, las ingenierías y las matemáticas (STEM por sus siglas en inglés) representan menos del 30% de las personas profesionales en estas áreas.
Ser una mujer en STEM representa una serie de retos diarios. Tal es el caso de Jimena Mora, costarricense graduada del CENFOTEC, que destacada como ingeniera en computación. Mora, quien inició sus estudios en la carrera de Derecho, relata nunca haber tenido la oportunidad de exponerse al ámbito académico de la tecnología, hasta que llegó a su primer trabajo. Fue ahí en donde tuvo su primer acercamiento con esta industria y eso despertó en ella las ganas de aprender y desarrollarse en el área, por lo que tomó la decisión de estudiar ingeniería en software.
La ingeniera costarricense comenta que para ella ha sido esencial desempeñarse en un ambiente donde recibe apoyo de su familia, pareja, mujeres del área y Mismo, empresa para la que labora desde hace año y medio.
Mismo es una compañía consultora de software que está empleando a los ingenieros más destacados en mercados como Costa Rica y Colombia y ofreciendo equipos de trabajo remoto a los próximos startups en Silicon Valley y el mundo.
Mora comenta que Mismo, la motiva mucho a tener un buen desempeño, al estar rodeada de otras mujeres en el campo que lideran grandes e importantes proyectos; incluso recuerda que se sintió inspirada desde el momento que conoció a Forum, Co-Fundadora de Mismo. El seguimiento, apoyo y aprendizaje en Mismo ha sido indispensable para su desarrollo como mujer en el área.
"En Mismo, uno de nuestros objetivos es crear mejores espacios para mujeres ingenieras, desde prácticas de contratación de igualdad de oportunidades hasta horarios flexibles y acceso equitativo tanto a oportunidades educativas como al crecimiento laboral" mencionó Forum Desai, CEO de Mismo.
Es importante crear mejores entornos laborales para las mujeres que se han desarrollado en estas áreas y así hacer del mundo de la tecnología un espacio más inclusivo y diverso. La equidad de género también es fundamental para rebasar los estigmas en el ámbito profesional.
Todas las mujeres necesitan espejos dónde mirarse, donde proyectarse; más en un campo que históricamente ha sido liderado por hombres. Afortunadamente, esto ha mejorado con el paso del tiempo. Para Mismo siempre ha sido una prioridad apoyar y trabajar con mujeres STEM, tanto que este se ha convertido en el pilar de responsabilidad social de la empresa.
Para Mora, lo más importante es creer en sí misma y hacer lo que realmente le apasiona. "Si todas las personas persiguieran sus sueños, el mundo sería un mejor lugar. Así, muchas mujeres hemos demostrado que esta industria es un lugar para nosotras también", agregó,
Jimena es un ejemplo del gran camino que se abren las mujeres todos los días gracias a todo su esfuerzo y gran trabajo. Por mujeres como ella, los estigmas y cuestionamientos son cada día menos. Mismo invita a empoderar a nuestras mujeres costarricenses a perseguir su sueño y les extiende una invitación a formar parte de su equipo.
Según información de la Academia Nacional de Ciencias (2020) las mujeres en las ciencias, las tecnologías, las ingenierías y las matemáticas (STEM por sus siglas en inglés) representan menos del 30% de las personas profesionales en estas áreas.
Ser una mujer en STEM representa una serie de retos diarios. Tal es el caso de Jimena Mora, costarricense graduada del CENFOTEC, que destacada como ingeniera en computación. Mora, quien inició sus estudios en la carrera de Derecho, relata nunca haber tenido la oportunidad de exponerse al ámbito académico de la tecnología, hasta que llegó a su primer trabajo. Fue ahí en donde tuvo su primer acercamiento con esta industria y eso despertó en ella las ganas de aprender y desarrollarse en el área, por lo que tomó la decisión de estudiar ingeniería en software.
La ingeniera costarricense comenta que para ella ha sido esencial desempeñarse en un ambiente donde recibe apoyo de su familia, pareja, mujeres del área y Mismo, empresa para la que labora desde hace año y medio.
Mismo es una compañía consultora de software que está empleando a los ingenieros más destacados en mercados como Costa Rica y Colombia y ofreciendo equipos de trabajo remoto a los próximos startups en Silicon Valley y el mundo.
Mora comenta que Mismo, la motiva mucho a tener un buen desempeño, al estar rodeada de otras mujeres en el campo que lideran grandes e importantes proyectos; incluso recuerda que se sintió inspirada desde el momento que conoció a Forum, Co-Fundadora de Mismo. El seguimiento, apoyo y aprendizaje en Mismo ha sido indispensable para su desarrollo como mujer en el área.
"En Mismo, uno de nuestros objetivos es crear mejores espacios para mujeres ingenieras, desde prácticas de contratación de igualdad de oportunidades hasta horarios flexibles y acceso equitativo tanto a oportunidades educativas como al crecimiento laboral" mencionó Forum Desai, CEO de Mismo.
Es importante crear mejores entornos laborales para las mujeres que se han desarrollado en estas áreas y así hacer del mundo de la tecnología un espacio más inclusivo y diverso. La equidad de género también es fundamental para rebasar los estigmas en el ámbito profesional.
Todas las mujeres necesitan espejos dónde mirarse, donde proyectarse; más en un campo que históricamente ha sido liderado por hombres. Afortunadamente, esto ha mejorado con el paso del tiempo. Para Mismo siempre ha sido una prioridad apoyar y trabajar con mujeres STEM, tanto que este se ha convertido en el pilar de responsabilidad social de la empresa.
Para Mora, lo más importante es creer en sí misma y hacer lo que realmente le apasiona. "Si todas las personas persiguieran sus sueños, el mundo sería un mejor lugar. Así, muchas mujeres hemos demostrado que esta industria es un lugar para nosotras también", agregó,
Jimena es un ejemplo del gran camino que se abren las mujeres todos los días gracias a todo su esfuerzo y gran trabajo. Por mujeres como ella, los estigmas y cuestionamientos son cada día menos. Mismo invita a empoderar a nuestras mujeres costarricenses a perseguir su sueño y les extiende una invitación a formar parte de su equipo.
