Centroamérica & Mundo
2022-04-02

Honduras: Fija salario mínimo con incrementos que oscilan entre US$15.21 y US$26.03

Empresarios, trabajadores y gobierno acuerdan además que el nuevo ajuste salarial mínimo se pagará de forma retroactiva desde el 01 de enero de 2022

Por El Heraldo

El sector obrero, empresa privada y gobierno acordaron este viernes (01.04.2022) un aumento salarial que oscila entre 5.32 % y 8.00 % para 2022-2023.

Ahora las empresas deben pagar un salario mínimo que aumenta a 5.32% (pequeñas empresas de 1 a 50 empleados), 5.50% (de 11 a 50 trabajadores), 6.50% (51 a 150 trabajadores) (empresas con 151 obreros en adelante).

En términos absolutos, los aumentos van desde 374 lempiras (US$15.21) en promedio para las empresas de 1 a 10 empleados y 407 (US$16.56) para las de 11 a 50.

Mientras que para las compañías que tienen de 51 a 150 trabajadores el ajuste es de 518 lempiras (US$21.07) y para las de 151 en adelante el aumento es de L640 (US$26.03), en promedio, así lo explicó la titular de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), Sarahí Cerna.

La información fue confirmada por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) a través de un comunicado que detalla que el acuerdo se mantendrá hasta 2023, excepto con las empresas con más de 151 trabajadores.

En el comunicado los empresarios explicaron que “el ajuste acordado para el año 2022 se pagará en forma retroactiva desde el 01 de enero de 2022, incremento que puede ser pagado en forma diferida en los meses de abril, mayo y junio del presente año, en lo correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo”.

El Cohep hizo un llamado a las empresas a respetar el acuerdo de salario mínimo fijado para los años 2022 y 2023, de conformidad a las actividades económicas, estratos de trabajadores y montos descritos.

Aumentos según cantidad de trabajadores

Cabe indicar que el aumento salarial depende de la cantidad de empleados y del rubro al que se dedica la empresa.

Por ejemplo, los salarios más bajos están en el sector de agricultura, ya que van desde 7,408 (US$301.35) a 9,181 lempiras mensuales (US$373.48).

En este sector los incrementos varían desde 374 (US$15.21) para empresas de 1 a 10 trabajadores a 641 lempiras (US$26.08) en las de 151 en adelante.

En la construcción, los salarios oscilan entre 10,260 (US$417.37) y 13,960 lempiras (US$567.88). Los aumentos fueron de 518 (US$21.07) hasta 974 lempiras (US$39.62).

Los incrementos son similares, en el sector de hoteles y restaurantes, así como en el comercio.

Mientras que en el rubro del transporte los salarios mínimos mensuales se fijaron desde 10,354 (US$421.19) a 14,093 lempiras (US$573.29), tras aumentos de entre L523 (US$21.28) y L983 (US$39.99).

Para las empresas de servicios de electricidad y agua, los incrementos fueron de 528 (US$21.48) hasta 992 lempiras (US$40.35), quedando entre L10,447 (US$424.98) y L14,220 (US$578.46).

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